在生活中，我们可能会涉及到最低工资，那么江西最低工资的标准是怎样进行计算的?不同的最低标准有怎样的区别?下面跟着社保网小编一起了解一下详情。
江西最低工资标准是多少?2023年江西最低工资标准如下：
为提高低收入劳动者的收入，经有关部门确定，对我省最低工资标准及其适用区域进行调整。现将调整后的江西省最低工资标准及其适用区域公布如下，自2021年4月1日起执行。
一、一类区域1850元/月、非全日制用工18.5元/小时
南昌市：东湖区、西湖区、青云谱区、青山湖区、红谷滩区、南昌经济技术开发区、南昌高新技术产业开发区。
二、二类区域1730元/月、非全日制用工17.3元/小时
南昌市：新建区、南昌县。
九江市：浔阳区、濂溪区、庐山管理局、九江经济技术开发区。
景德镇市：珠山区。
萍乡市：安源区、湘东区、萍乡经济技术开发区。
新余市：渝水区。
鹰潭市：月湖区、贵溪市。
赣州市：章贡区、南康区、赣州经济技术开发区。
宜春市：袁州区、宜阳新区、明月山温泉风景名胜区、宜春经济技术开发区。
上饶市：信州区。
吉安市：吉州区。
抚州市：临川区、抚州高新技术产业开发区、东临新区。
三、三类区域1610元/月、非全日制用工16.1元/小时
南昌市：进贤县、安义县。
九江市：柴桑区、修水县、武宁县、瑞昌市、都昌县、湖口县、彭泽县、永修县、德安县、共青城市、庐山市、庐山西海风景名胜区。
景德镇市：昌江区、乐平市、浮梁县。
萍乡市：芦溪县、上栗县、莲花县。
新余市：分宜县。
鹰潭市：余江区、龙虎山风景名胜区、鹰潭高新技术产业开发区。
赣州市：赣县区、信丰县、大余县、上犹县、崇义县、安远县、龙南市、全南县、定南县、兴国县、宁都县、于都县、瑞金市、会昌县、寻乌县、石城县。
宜春市：樟树市、丰城市、靖安县、奉新县、高安市、上高县、宜丰县、铜鼓县、万载县。
上饶市：广丰区、广信区、玉山县、铅山县、横峰县、弋阳县、余干县、鄱阳县、万年县、婺源县、德兴市、三清山风景名胜区、上饶经济技术开发区、上饶高铁经济试验区。
吉安市：青原区、井冈山市、吉安县、新干县、永丰县、峡江县、吉水县、泰和县、万安县、遂川县、安福县、永新县、井冈山经济技术开发区。
抚州市：东乡区、南城县、黎川县、南丰县、崇仁县、乐安县、宜黄县、金溪县、资溪县、广昌县。
上述月最低工资标准包含劳动者个人应当缴纳的社会保险费。赣江新区各区域的最低工资标准类别按区属地执行。
最低工资标准，最低工资标准是什么意思?
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资标准每一至三年调整一次。
社保缴费基数和工资有什么关系
社保缴费基数和工资是直接挂钩的。
参保人的工资高于当地上一年度平均工资的300%，参保人的社保缴费基数就是当地上一年度平均工资的300%，参保人的工资收入低于当地上一年度平均工资的60%的，参保人的社保缴费基数就是当地上一年度平均工资的60%，参保人的工资收入在当地上一年度平均工资的60%-300%之间，社保缴费基数就是参保人的实际工资。
用人单位新进员工的社保就是以第一个月的工资为缴费基数。
江西社保缴费最低要交多少年
15年。
根据社保法的有关法定，社保必须累计交满5年，参保人达到根据法定的退休年龄后才能按月领取养老金，如果参保人的社保缴费没有交够15年，即便是达到退休年龄也不能领取养老金，所以，社保缴费的最低年限是15年。
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