一、社保补缴材料应该怎么写

　　这个情况说明的内容应包括公司为什么没有给这部分员工缴纳保险，补缴保险的员工明细、补缴基数、补缴时间等相关信息。

　　本单位合同工XXX（女/身份证号 XXXXXXXXXXXXXXX），于 2014年9月1日进入我公司，由于本单位的社保管理人员在保险2014年度接续时错误的将其停止 使XXX未能及时办理2014年的保险，特申请为其补缴2014年1月至2014年4月的养老保险，请贵局予以协助。特此说明。

　　参保人员因各种原因未缴纳养老保险费或有缴费中断情况的，其在国家规定的劳动年龄内（男：60周岁内，女：50周岁内，不包括已领取养老保险待遇人员）可以申请补缴。

　　二、社保补缴办理要什么流程

　　各地的规定并不完全一致。这里介绍补交社保手续的一般规定。如果个人办理“五险一金”，那么断交期间其中的失业、生育、工伤就不存在了，因为这三项都是由单位来承担的。需要补缴的是医疗养老险，因为这“二险”缴存基数的调整所以要尽快补缴，可以根据经济条件缴纳养老险，最好在7月1日前办好医保。

　　1、目前如果是在户籍地缴纳的社保，可以选择补交，也可以不补交。如果不是户籍地缴纳的社保，则不可以补交。

　　2、自己缴费，是指个人和单位缴纳部分全部金额由自己出，而公司续交，只要出个人缴纳的金额。中间断了的社保，如果不补交而导致社保缴费年限少了，直接影响到以后领取的退休金。可以选择由公司续交。

　　3、社保规定最低缴费年限累计满15年，才可以到退休年龄领取退休金。