一、社保
社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平，同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。
二、社保都是公司全部出吗
社保是由单位和员工分比例负担，单位直接从员工工资中扣除。单位与员工建立劳动关系之日起就应该为其办理和缴纳社保手续。社保以工资基数为标准进行缴纳。
那么这个个人的社保待遇是不会由企业单位来完全承担的，它是由企业单位和我们员工本人来共同承担的，所以说企业单位大约承担的比例在2/3左右，那么个人需要承担的比例大约在1/3左右，所以说个人和企业单位来共同完成自己个人社保的交费，并且企业单位所承担的社保交费是完全进入到统筹账户当中，只有我们个人所承担的社保交费，才会进入到我们个人账户当中来。
三、社保办理流程
1、事先须准备的资料：企业营业执照、银行开户许可证和法定代表人身份证。
2、在所在城市社会保险基金管理中心的官方网站上进行单位社会保险的网上登记，并且打印社保官网生成的预登记文件。有的区在网上登记后还需要约号前往社保中心。
3、将企业营业执照副本原件和复印件三份、银行开户许可证原件和复印件三份、法定代表人身份证复印件三份、单位公章、法人章准备好。此外，部分地区为了能让企业通过银行划款的方式而非现金的方式缴纳社保费用，会要求企业在进行社保开户之前前往银行办理银行社保费用代扣协议/意向书，开户的时候必须将这份文件原件及复印件一起准备好。