第一，参加灵活就业社保
我国社保可以分为两大类，一类是职工社保，一类是居民社保，以灵活就业身份参保，参加的是职工社保，是可以和在岗职工享受同等的待遇福利，不过参保时，只能缴纳养老保险和医疗保险，不像职工可以享受完整的五险待遇。而且参保费用全部由自己支付，不像在岗职工可以和公司一起承担，经济负担比较重，不过参加灵活就业社保，符合条件的，可以享受社保补贴，最大限度的减轻自己的缴费压力。
第二，挂靠第三方机构缴纳社保
挂靠第三方机构参保缴费，灵活就业人员可以享受完整的五险待遇，甚至还可以缴纳住房公积金，不过所有的费用都要由自己来承担，而且还得额外支付一笔代缴手续费，相比灵活就业身份参保，这种方式的缴费压力会更大。此外，挂靠第三方机构参保有风险，如果你选择了一家不靠谱的机构，那么很可能出现光收钱不办事的情况，最后钱花了不少，但事却没办好成，只能白白损失血汗钱了。
第三，参加居民社保
灵活就业人员的收入其实并不稳定，而职工社保一年下来的总体费要比居民社保高很多，所以参加居民社保，可以很好的减轻自己的缴费压力，不过居民社保只有养老保险和医疗保险这两个险种，其中医疗保险还不是终身制的，需要每年缴费才可以享受医疗报销，所以居民社保的待遇要差一点。
另外，居民社保的法定退休年龄要比职工社保晚很多，无论男女都是60岁周退休，而女职工正常的退休年龄是50周岁，即便参加灵活就业社保也是55周岁退休，对女性来说，参加居民社保意味着自己享受退休待遇的时间会延迟并且缩短，是非常不划算的。