一、三门峡生育保险报销条件
职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；
2、符合我国和省人口与计划生育法规。
二、三门峡生育保险报销材料
1、享受待遇人员的身份证明原件及复印件；（必选）
2、代办人身份证原件及复印件；（可选，代办必选）
3、财税部门印制的加盖医疗机构财务印章的医疗费用专用收据或发票原件；（必选）
4、与收据（发票）金额及日期相符的医疗费用明细清单原件；（必选）
5、加盖医疗机构印章的疾病诊断证明原件；（必选）
6、加盖医疗机构印章的出院小结或门诊病历原件及复印件；（必选）
7、计划生育服务证或由我市计生部门提供的相关证明的原件及复印件；（必选）
8.、婴儿出生证原件及复印件；（必选）
9.、已领取《就医确认凭证》的参保职工还需提供《就医确认凭证》原件；（必选）
10、享受待遇人员的社保卡原件和复印件。
如未领取或未激活社保卡的，须提供银行（中国银行、中国工商银行、中国农业银行、中国建设
银行）活期存折或卡面上有姓名和账号的借记卡或由发卡银行的卡号对照证明原件及复印件；（必选）
11、在非选定医疗机构急诊、抢救分娩或流产的参保职工还需提供经社保经办机构核准的急诊、抢
救证明；（可选，涉及相关的必选）
12.、社保机构要求提供的其他材料。（可选，涉及相关必选）
三、三门峡生育保险报销流程
1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳保服务站工作人员携带申
报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；
2、工作人员受理核准后，签发医疗证；
3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳保服务站工作人员携带申报材料到区社
会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；
4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。
四、三门峡生育保险报销多少钱
1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。
补偿标准为：女职工妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津
贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月
的生育津贴;妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个
月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。
生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
2、生育营养补贴与围产保健补贴
凡符合享受我国法规90天（含90天）以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
3、一次性生育补贴
原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育法规生育时，可享受
一次性生育补贴。
一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职
工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育法规生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。
4、职工产假津贴
生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。
5、计划生育手术费
包括因计划生育需要，实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发
生的费用，列入生育保险基金结付范围。
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