贵州贵阳个人怎么补缴社保?贵州贵阳个人补缴社保流程

2025-03-05 09:42:00社保网

交社保,就是为了让老百姓在老了、病了、受伤了、失业了或者生孩子时,能从社会得到帮助。社保具体作用是:

养老保险:为养老提供保险,确保劳动者在退休后能获得基本生活保证。

失业保险:在失业期间提供经济支持,减轻生活压力。

生育保险:用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照相关法律享受生育医疗费用待遇。

医疗保险:医疗保险可用于医疗费用的报销,减轻因疾病带来的经济负担。同时,还可以享受老年的医保待遇服务。

工伤保险:职工因工作原因受到伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤职工符合领取基本养老金条件的,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,从工伤保险基金中补足差额。

贵州贵阳社保补缴需提交的资料

1、《贵州贵阳社会保险费补缴申请表》;

2、属原固定工及合同制职工的,应提供职工本人的档案、录用(招工)审批表、历年《贵州贵阳职工劳动手册》;

3、属其他用工形式的,应提供合同书、录用(招工)审批表(或招工表)、历年《贵州贵阳职工劳动手册》(外地户口职工可不提供);

4、未办理招用工手续,但存在事实劳动关系的,应提供存在事实劳动关系的有效证明材料(如原始工资发放表、考勤表等)。以灵活就业方式的人员如已经参保但欠费的,可以按规补缴,但是对于未在企业任职且未按灵活就业身份参保的人员,不存在应参保未参保的补缴。

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贵州贵阳社保补交的三个补交方法:

1、自己到社保局补交:如果个人没有参加职工社保,可以携带身份证、社保卡前往当地社保局,向工作人员申请补交社保费用。但需要注意的是,以个人名义开账户之前一直在缴纳社保,后来由于各种原因导致社保断缴的,通常是不能进行补缴的。

2、通过单位进行补交:如果个人短期内离职并入住新公司,可以在入职之后请求新公司帮忙补缴社保。单位未按照要求为职工足额缴纳社保的,或者正常为职工缴纳过程中漏缴的,可以在补缴时将被欠缴的部分补足。一般情况下,单位最多只能为职工补缴近两个月的社保。但如果原单位已经不再出资,那么所有的补缴费用都需要个人承担。

3、通过社保中介补交:找到一家正规的社保中介公司,将社保关系暂时挂靠在这家公司,由这家公司进行补交。但请注意,选择这种方式时需要谨慎,确保所选的社保中介公司是真的,以免遭遇不必要的风险。

贵州贵阳社保卡的办理方法如下:

1、线下办理:携带本人有效身份证件到当地社保卡合作银行营业网点进行办理,根据各地实际情况不同,一般5-15个工作日就会告诉您领卡。部分有即时制卡的城市和网点,可以“即办即取”。有“智能自助柜台”的,也可以自助办理。

2、线上办理:可以通过各地人社APP等公众号、电子社保卡APP,电子社保卡微信小程序、支付宝小程序、以及当地合作银行手机银行等多种渠道在线申请办理。

综上所述,办理社保卡的过程可能因地区和法规而有所不同,建议在申请前先了解当地法规,确保自己符合申请条件和要求。如果需要更详细的信息,建议咨询当地社保局或银行工作人员。

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温馨提示:本数据仅供参考!仅供参考和学习交流之用,不对您构成任何决策建议。具体需以当地有关法规为准!

社保交15年和20年有什么区别?

社保交15年和20年的主要区别体现在养老金领取额度、医疗保险待遇以及其他相关待遇上,下面来看看详情:

养老金领取额度不同

根据养老金的计算公式,基础养老金=退休上年度社会平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%,个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。可以看出,缴费年限是影响养老金高低的关键因素之一。因此,在缴费基数相同的情况下,交20年社保的个人在退休后每月可领取的养老金金额会比交15年社保的个人更多。

医疗保险待遇不同

除了养老保险,社保中的医疗保险也有缴费年限的要求。一般来说,女性在退休前交满20年,男性在退休前交满25年的社保,就可以享受到终身医保待遇。这意味着,交20年社保的个人在达到退休年龄后,无需继续缴纳医疗保险费用,即可享受到医保待遇。而交15年社保的个人则可能需要继续缴纳医疗保险费用才能享受同等待遇。不过,具体的医保缴费年限要求可能因地区而异,因此个人在缴纳社保前详细了解当地的法规。

其他相关待遇

抚恤金待遇:根据抚恤待遇的法规,缴费15年和20年,在职时去世,可以领取的抚恤金分别为9个月和14个月的城镇居民月人均可支配收入。退休以后,养老金每领取一年,发放月数减发一个月,最低是9个月。也就是说,退休前以及退休后的5年内,缴费20年的抚恤待遇相对更高。

养老金调整:退休后养老金会每年增加,实行按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩两部分的调整机制。因此,缴费年限长的人在养老金增长方面具有更大的优势。

综上所述,社保交15年和20年的区别主要体现在养老金领取额度、医疗保险待遇、抚恤待遇以及回本时间等方面。在经济条件允许的情况下,参保人尽量选择较长的缴费年限以获得更全面的保险。}

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