社保缴纳基数是指用于计算应缴纳社会保险费的工资基数。简单来说，就是根据这个基数来确定单位和个人需要缴纳的社保费用数额。
社保缴纳基数通常有上下限区分。下限一般为当地社会平均工资的 60%，上限则为当地社会平均工资的 300%。以某地为例，假设当地社会平均工资为 5000 元，那么社保缴纳基数的下限就是 5000×60% = 3000 元，上限则是 5000×300% = 15000 元。
对于个人来说，如果想缴纳保费，则只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体的办理缴纳费用流程如下：直接到户口所在地社保管理部门通常在乡镇社保部门（社区居委会）或县社保局提出申请办理社保。
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社保补缴并非人人皆可独立操作。在南通，补缴主体主要分为两类：
1. 南通企业职工：对于在职期间因单位原因导致的社保断缴，个人无需焦虑，责任在于原单位或现工作单位。他们应依照法定程序，及时为员工补缴缺失月份的社保费用。作为职工，您是要了解权益、督促单位履行义务。
2. 南通灵活就业人员：对于以个人身份参保的灵活就业者，常规情况下，社保断缴不允许跨年补缴。然而，若有特殊法规许补缴，务必密切关注通告，依规行事，以免错过补缴良机。
单位补交社保流程：
社保补缴所需资料：参保人的社保卡、身份证，；补缴月份的工资流水证明；补缴月份会计凭证；参保人的补缴时间段劳动合同、个税记录等。补交需由用人单位提出申请：只能单位名义补缴。个人不能补缴。
如果在补缴期间有任职单位，可通过单位进行补缴。对企业应参保未参保的，企业应提供当时的人员名册，为未参保的人员进行补缴。
补缴要按照当时单位和个人应当参保的险种进行补缴，并计缴相应的滞纳金。各险种的补缴时间不能早于补缴单位的单位成立时间。各险种的补缴时间不能早于对应险种的险种开始时间。
个人补缴社保流程：
1、对于个人来说，如果想缴纳保费，则只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体的办理缴纳费用流程如下：直接到户口所在地社保管理部门通常在乡镇社保部门（社区居委会）或县社保局提出申请办理社保。
2、携带个人身份证以及复印件、近期免冠一寸照片两张、保费和申请书等资料，提出申请即可。
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新社通社保计算器计算所得，数据仅供参考。
南通社保补缴需提交的资料
1、《南通社会保险费补缴申请表》;
2、属原固定工及合同制职工的，应提供职工本人的档案、录用（招工）审批表、历年《南通职工劳动手册》;
3、属其他用工形式的，应提供合同书、录用（招工）审批表（或招工表）、历年《南通职工劳动手册》（外地户口职工可不提供）;
4、未办理招用工手续，但存在事实劳动关系的，应提供存在事实劳动关系的有效证明材料（如原始工资发放表、考勤表等）。以灵活就业方式的人员如已经参保但欠费的，可以按规补缴，但是对于未在企业任职且未按灵活就业身份参保的人员，不存在应参保未参保的补缴。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）
社保交够多少年就能够退休拿到退休金？
社保缴费的年限长短，对养老保险的影响那可是首当其冲。
首先，15 年可是养老保险缴费的一道 “底线”，是法定的最低年限要求。养老保险大家庭里主要有城镇职工养老保险和城乡居民养老保险这两大 “成员”。
依据《中华人民共和国社会保险法》，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这里面还有些细微差别，职工养老是参保人达到法定退休年龄便可领取养老金，而居民养老则要求参保人年满 60 周岁才具备领取资格。
再者，养老保险一直遵循着 “多缴多得” 这项铁打的原则，缴费水平越高，缴费年限越长，将来个人领取的养老金就如同 “滚雪球” 一般，越积越多。
退休年龄的新规于2025年1月1日起实施，具体内容如下：
女职工法定退休年龄调整
原法定退休年龄有两种，分别为50周岁和55周岁。
对于原法定退休年龄为50周岁的女职工，从2025年1月1日起，法定退休年龄将每二个月延迟一个月，逐步延迟至55周岁。
对于原法定退休年龄为55周岁的女职工，从2025年1月1日起，法定退休年龄将每四个月延迟一个月，逐步延迟至58周岁。
男职工退休年龄调整
原法定退休年龄（60周岁）保持不变，但实施渐进式退休新规。
从2025年1月1日起，男职工的法定退休年龄将每四个月延迟一个月，直至逐步延迟至六十三周岁。
总之，新社通app小编把文章也是详细的给大家介绍了怎么补缴以及哪些人可以交，社保对大家极为重要，然而社保还是对我们公民的一种保证的，所以不管是哪的居民，最好还是要及时缴纳社保，及时没缴纳，要做到及时补缴。以上资料仅供大家参考。