天津社保补缴需提交的资料
1、《天津社会保险费补缴申请表》;
2、属原固定工及合同制职工的，应提供职工本人的档案、录用（招工）审批表、历年《天津职工劳动手册》;
3、属其他用工形式的，应提供合同书、录用（招工）审批表（或招工表）、历年《天津职工劳动手册》（外地户口职工可不提供）;
4、未办理招用工手续，但存在事实劳动关系的，应提供存在事实劳动关系的有效证明材料（如原始工资发放表、考勤表等）。以灵活就业方式的人员如已经参保但欠费的，可以按规补缴，但是对于未在企业任职且未按灵活就业身份参保的人员，不存在应参保未参保的补缴。
天津社保补缴怎么办理？天津社保断缴后，如何补缴？ 随新社通小编一起看看：
社保补缴并非人人皆可独立操作。在天津，补缴主体主要分为两类：
1. 天津企业职工：对于在职期间因单位原因导致的社保断缴，个人无需焦虑，责任在于原单位或现工作单位。他们应依照法定程序，及时为员工补缴缺失月份的社保费用。作为职工，您是要了解权益、督促单位履行义务。
2. 天津灵活就业人员：对于以个人身份参保的灵活就业者，常规情况下，社保断缴不允许跨年补缴。然而，若有特殊法规许补缴，务必密切关注通告，依规行事，以免错过补缴良机。
单位补交社保流程：
社保补缴所需资料：参保人的社保卡、身份证，；补缴月份的工资流水证明；补缴月份会计凭证；参保人的补缴时间段劳动合同、个税记录等。补交需由用人单位提出申请：只能单位名义补缴。个人不能补缴。
如果在补缴期间有任职单位，可通过单位进行补缴。对企业应参保未参保的，企业应提供当时的人员名册，为未参保的人员进行补缴。
补缴要按照当时单位和个人应当参保的险种进行补缴，并计缴相应的滞纳金。各险种的补缴时间不能早于补缴单位的单位成立时间。各险种的补缴时间不能早于对应险种的险种开始时间。
个人补缴社保流程：
1、对于个人来说，如果想缴纳保费，则只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体的办理缴纳费用流程如下：直接到户口所在地社保管理部门通常在乡镇社保部门（社区居委会）或县社保局提出申请办理社保。
2、携带个人身份证以及复印件、近期免冠一寸照片两张、保费和申请书等资料，提出申请即可。
社保续交需要哪些手续？
社保重新参保的办理主要取决于个人的具体情况。以下是一些常见的重新参保情形及对应的办理方法：
一、重新就业后由新单位续交
如果个人在社保停缴后重新就业，且新单位与原单位在同一城市，那么新单位可以直接为个人续交社保，无需个人进行额外操作。若新单位与原单位不在同一城市，个人需要将社保关系从原单位所在地转移到新单位所在地，这通常涉及到社保关系的转出和转入手续。
二、以灵活就业人员身份续交
对于没有重新就业的个人，可以选择以灵活就业人员的身份续交社保。个人可以前往户籍所在地的社保部门或者通过线上的方式办理相关手续，并按照要求的缴费标准和时间进行缴费。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！
社保要交满多少年才能领养老金？
法定退休年龄是指劳动者在符合特定条件下可以开始享受基本养老保险待遇的年龄。这一年龄限制由法律、法规，不同地区的法定退休年龄可能存在差异。法定退休年龄根据性别和工种的不同而有所区分。一般来说，男性的法定退休年龄为60周岁，而女性职工的法定退休年龄为50周岁，女性干部的法定退休年龄为55周岁。这些法规适用于大多数劳动者。然而，对于从事特殊工种的劳动者，法定退休年龄可能会有所不同。例如，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作的劳动者，可能会享有提前退休的权益。此外，对于因病或非因工致残的劳动者，经过鉴定完全丧失劳动能力的，也可能会有提前退休的法规。
请注意，这些法规并非一成不变。随着社会经济的发展和人口老龄化的加剧，可能会对法定退休年龄进行适当调整。因此，具体的法定退休年龄应以当时的法律、法规和方案为准。为了获取最准确的信息，建议劳动者定期查阅相关法律法规和方案，或者咨询当地的有关部门。
》一键算清您的社保缴费明细！新社通app社保计算器，让您清清楚楚了解缴费明细！
新社通社保计算器计算所得，数据仅供参考。
以上内容分享到这里，社保问题就上新社通！欢迎关注/下载新社通app解锁更多社保专业资讯及实用社保小工具！
