安徽合肥社保补缴怎么办理？

安徽合肥社保补缴需提交的资料

1、《安徽合肥社会保险费补缴申请表》;

2、属原固定工及合同制职工的，应提供职工本人的档案、录用（招工）审批表、历年《安徽合肥职工劳动手册》;

3、属其他用工形式的，应提供合同书、录用（招工）审批表（或招工表）、历年《安徽合肥职工劳动手册》（外地户口职工可不提供）;

4、未办理招用工手续，但存在事实劳动关系的，应提供存在事实劳动关系的有效证明材料（如原始工资发放表、考勤表等）。以灵活就业方式的人员如已经参保但欠费的，可以按规补缴，但是对于未在企业任职且未按灵活就业身份参保的人员，不存在应参保未参保的补缴。

安徽合肥社保补缴怎么办理？安徽合肥个人社保怎么补缴，随新社通小编一起看看：

可以采取这三种方法补缴：

1，后续补缴

养老和医疗保险的年限都是可以累计的，如果断缴了只要后面补缴够年限就可以。所以我们也可以选择在今后的某个时间补缴，小编建议最好在退休前补交满15年。

2，中介代缴

选择一个合适的社保代理机构代为缴纳，是最直接最省心的补救方法，但缴纳的数额会搞，我们需要支付的费用不仅有社保必须的费用，还有社保代理机构的服务费。

3、社保局自缴

对于本地人来说，是可以直接到社保局去办理的，可以交城镇职工社保，也可以交城镇居民社保。

当然，如果遇到到了退休年龄还是不够最低缴费年限的情况，可以在户籍所在地办理养老保险延期缴费，如果是外地户籍则需要缴够10年才能办理延期缴费。

补缴流程：

1、单位提交资料后，由社保经办人员对补缴资料进行审核，符合条件的出具《受理回执》，不符合条件的不予受理

2、补缴申请受理后，将在20个工作日内完成补缴手续，用人单位可在手续完成后，凭《受理回执》到保险关系部资料发放窗口领取退回资料

以深圳社保补缴为例，步骤如下：

申请单位登录广东省的服务网，选择需办理的事项后，点击“立即办理”，选择“单位缴费管理”—“五险补缴”，根据系统提示，输入补缴信息?。

受理：符合网上办结情形的，系统自动受理并生成补缴信息（即时）；不符合网上办结情形的，申请单位预申请后，下载并打印申请表，并按照业务办理的指南准备业务材料，经办人前往深圳市社保服务大厅，社保服务厅综合窗口，现场取号，按照窗口办理流程申请。

审核：系统审核（即时）。

审批：系统审批（即时）。

办结：单位经办人在“业务申报”-“参保缴费管理”，选择“单位缴费”，自助缴纳补缴费用。

送达：申请人可网上查看补缴结果。

请注意，补缴社会保险费的月份不计发补贴。如需了解更多信息，建议咨询当地社保部门。

（五）办理费用：

自欠缴之日起，按日加收 万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的补缴金

（四）办理时限：

受理后，20个工作日内完成

温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！

养老保险要交多少年可以领养老金？

一般来说，男性的法定退休年龄为60周岁，而女性职工的法定退休年龄为50周岁，女性干部的法定退休年龄为55周岁。这些法规适用于大多数劳动者。然而，对于从事特殊工种的劳动者，法定退休年龄可能会有所不同。例如，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作的劳动者，可能会享有提前退休的权益。此外，对于因病或非因工致残的劳动者，经过鉴定完全丧失劳动能力的，也可能会有提前退休的法规。

请注意，这些法规并非一成不变。随着社会经济的发展和人口老龄化的加剧，可能会对法定退休年龄进行适当调整。因此，具体的法定退休年龄应以当时的法律、法规和方案为准。为了获取最准确的信息，建议劳动者定期查阅相关法律法规和方案，或者咨询当地的有关部门。

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退休年龄的新规2025年及以后的情况进行了具体说明。具体内容如下：

女职工退休年龄调整

原法定退休年龄为五十周岁的女职工

从2025年1月1日起，这类女职工的法定退休年龄将每二个月延迟一个月。

逐步延迟至五十五周岁。

原法定退休年龄为五十五周岁的女职工

从2025年1月1日起，这类女职工的法定退休年龄将每四个月延迟一个月。

逐步延迟至五十八周岁。

男职工退休年龄调整

原法定退休年龄为60周岁。

从2025年1月1日起，法定退休年龄将每四个月延迟一个月，逐步延迟至63周岁。

总之，新社通app小编把文章也是详细的给大家介绍了怎么补缴以及哪些人可以交，社保对大家极为重要，然而社保还是对我们公民的一种保证的，所以不管是哪的居民，最好还是要及时缴纳社保，及时没缴纳，要做到及时补缴。以上资料仅供大家参考。