社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上，但一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求，从而需要补缴之前没有交到月份的社保，以确保可以享有相应的社保权益。接下来随新社通小编一起了解北京个人社保补缴社保怎么办理的详情。
北京个人社保补缴资料、流程，北京社保断交怎么办，补交流程如下。随新社通小编一起看看：
北京社保补缴的方式有哪些：
①、北京本地原单位补缴：员工在北京工作期间，原单位因为一些原因造成员工社保断缴，员工可以要求原单位按照断缴当月北京社保缴费基数补缴社保。
②、北京本地新单位补缴：因为离职期间导致北京社保断缴，在入职北京本地单位后，可与新单位商议补缴社保。
北京社保补交的三个补交方法：
1、自己到社保局补交：如果个人没有参加职工社保，可以携带身份证、社保卡前往当地社保局，向工作人员申请补交社保费用。但需要注意的是，以个人名义开账户之前一直在缴纳社保，后来由于各种原因导致社保断缴的，通常是不能进行补缴的。
2、通过单位进行补交：如果个人短期内离职并入住新公司，可以在入职之后请求新公司帮忙补缴社保。单位未按照要求为职工足额缴纳社保的，或者正常为职工缴纳过程中漏缴的，可以在补缴时将被欠缴的部分补足。一般情况下，单位最多只能为职工补缴近两个月的社保。但如果原单位已经不再出资，那么所有的补缴费用都需要个人承担。
3、通过社保中介补交：找到一家正规的社保中介公司，将社保关系暂时挂靠在这家公司，由这家公司进行补交。但请注意，选择这种方式时需要谨慎，确保所选的社保中介公司是真的，以免遭遇不必要的风险。
北京社保卡的办理方法如下：
1、线下办理：携带本人有效身份证件到当地社保卡合作银行营业网点进行办理，根据各地实际情况不同，一般5-15个工作日就会告诉您领卡。部分有即时制卡的城市和网点，可以“即办即取”。有“智能自助柜台”的，也可以自助办理。
2、线上办理：可以通过各地人社APP等公众号、电子社保卡APP，电子社保卡微信小程序、支付宝小程序、以及当地合作银行手机银行等多种渠道在线申请办理。
综上所述，办理社保卡的过程可能因地区和法规而有所不同，建议在申请前先了解当地法规，确保自己符合申请条件和要求。如果需要更详细的信息，建议咨询当地社保局或银行工作人员。
北京社保补缴需提交的资料
1、《北京社会保险费补缴申请表》;
2、属原固定工及合同制职工的，应提供职工本人的档案、录用（招工）审批表、历年《北京职工劳动手册》;
3、属其他用工形式的，应提供合同书、录用（招工）审批表（或招工表）、历年《北京职工劳动手册》（外地户口职工可不提供）;
4、未办理招用工手续，但存在事实劳动关系的，应提供存在事实劳动关系的有效证明材料（如原始工资发放表、考勤表等）。以灵活就业方式的人员如已经参保但欠费的，可以按规补缴，但是对于未在企业任职且未按灵活就业身份参保的人员，不存在应参保未参保的补缴。
温馨提示：本数据源于网络，仅供参考！具体需以当地具体法规为准！
交社保，就是为了让老百姓在老了、病了、受伤了、失业了或者生孩子时，能从社会得到帮助。社保具体作用是：
1、保证基本生活：社保通过提供养老金、医疗保险等福利，帮助参保人在退休或患病时维持基本生活水平。
2、缓解经济压力：在面临失业、工伤或生育等特殊情况下，社保可以提供经济援助，减轻个人和家庭的经济负担。
3、促进社会稳定：通过建立社会保险网络，减少社会不稳定因素，维护社会和谐稳定。
4、支持劳动力再生产：社保保险有助于提高劳动者的生活质量，促进劳动力的健康和持续发展。
养老保险交十五年和交二十年有什么区别？
养老保险交15年和20年的主要区别体现在养老金领取额度、医疗保险待遇以及其他相关待遇上，下面来看看详情：
养老金领取额度不同
基础养老金：根据养老金的计算公式，基础养老金与缴费年限直接相关。缴费年限越长，基础养老金的比例就越高。因此，交20年社保的个人在退休后每月可领取的基础养老金会比交15年社保的个人更多。
个人账户养老金：个人账户养老金等于退休时养老保险个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。由于缴费年限更长，交20年社保的个人在退休时个人账户的余额会更多，因此每月可领取的个人账户养老金也会更高。
医疗保险待遇不同
除了养老保险，社保中的医疗保险也有缴费年限的要求。一般来说，女性在退休前交满20年，男性在退休前交满25年的社保，就可以享受到终身医保待遇。这意味着，交20年社保的个人在达到退休年龄后，无需继续缴纳医疗保险费用，即可享受到医保待遇。而交15年社保的个人则可能需要继续缴纳医疗保险费用才能享受同等待遇。不过，具体年限可能因地区而异，咨询当地社保局。
其他相关待遇
抚恤金待遇：缴费年限越长，在职时或退休后去世的抚恤金待遇也可能越高。例如，一些地区法规缴费15年可领取9个月的城镇居民月人均可支配收入作为抚恤金，而缴费20年则可领取更高的抚恤金。
养老金调整：退休后养老金会每年增加，实行按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩两部分的调整机制。缴费年限长的人在按缴费年限挂钩部分会获得更多的增长，因此缴费20年的人在养老金增长方面具有更大的优势。
综上所述，社保交15年和20年的主要区别在于养老金待遇、医保待遇以及其他相关待遇上。缴纳年限越长，个人在退休后能够享受的社保待遇通常也会越好。因此，在经济条件允许的情况下，个人尽量延长缴费年限以提高社保待遇水平。}
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