双鸭山怎么领取社保福利补贴?具体方式是什么?(05-11)

2025-05-11 13:42:08社保网

社保指的就是社会保险,主要有养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。需要注意的是,参保人必须满足一定的条件,履行了社保的缴费义务,才可以享受相关的社会保险待遇。

领取社保福利补贴的具体步骤和条件是什么?社保补贴怎么拿?领取社保福利补有哪些呢?一文带你了解。

双鸭山怎么领取社保福利补贴?具体方式是什么?

社保福利补贴主要可按以下几种方式来完成领取。

失业金:分为失业保险金和失业补助金。失业保险金每月约2000元,最多可领24个月;失业补助金每月300-1000元,最多可领6个月。

4050社保补贴:这类补贴主要面向女性40岁以上、男性50岁以上的失业者。申请流程包括线上预审和线下提交材料。线上预审需要在“社保服务平台”填写《就业困难人员认定表》,并勾选符合的条件(如连续失业6个月以上或属于低保家庭等)。线下提交材料后,可以通过拨打12333查询审核进度,以缩短审核时间。

毕业生就业补贴:针对毕业两年内的全日制学生,包括职高、专科、本科和硕博。补贴金额因城市而异,例如深圳的毕业生可一次性领取3000元。

工伤金:因工受伤导致就医、残疾或身故的人可以向社保局申请工伤赔偿,具体金额根据工伤认定结果确定。

生育津贴:符合计划生育、参保满1年并在生育期间持续参保的参保人可以领取生育津贴。具体金额根据单位人均月缴费工资和产假天数计算。

养老金:累计缴纳社保满15年并在退休年龄到达时可以领取养老金。

灵活就业补贴:面向从事灵活就业的人员,如外卖骑手、网约车司机等。补贴金额和领取期限因地区而异。例如,广州的灵活就业者每月可领取800元补贴,最多可领3年,总额达2.8万元。

住房公积金:正常缴纳公积金且需要买房或租房的参保人可以提取住房公积金,提取金额因城市而异。

?申请这些补贴时需要注意的事项包括?:

不同地区的补贴金额和领取期限有所不同,具体需向当地社会保险经办部门咨询或拨打12333热线确认。

线上预审时,务必在官网进行操作,避免在私人链接提交信息,以防信息泄露。

如不慎遭遇网络诈骗,保存好相关证据材料并立即报警。

“五险一金”指的是什么

“五险一金”指的是5种保险:包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。

1.?五险?

1、失业保险:为失业的员工提供一定期限内的生活保证,帮助其渡过失业期。

2、养老保险:为员工退休后的生活提供资金支持,确保退休后的基本生活保证。

3、医疗保险:用于支付员工的医疗费用,包括住院、门诊、购药等,减轻医疗负担。

4、工伤保险:用于支付员工在工作中发生事或职业病时的医疗费用和工伤待遇,保证工作安全。

5、生育保险:为员工提供生育津贴,以及产前、产后的医疗保险,支持生育权益。

2.?一金?

住房公积金:为员工购房、租房提供资金支持,帮助其改善住房条件。

总之,随着发展社会保险事业,建立社会保险制,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

双鸭山企业五险一金的一金怎么交

?五险一金?怎么交?五险一金缴纳需区分单位和个人身份,单位职工由用人单位统一办理,灵活就业人员可自行缴纳部分险种。?具体流程和比例如下~~

(一)、个人缴纳方式(灵活就业适用)

仅能缴纳养老保险和医疗保险?,部分地区支持公积金自愿缴存:

1、线上办理:通过当地社保局或公积金官网完成,需绑定银行卡或第三方支付。

2、现场办理:携带身份证至社保/公积金窗口,由工作人员教完成。

3、银行代扣:签订代扣协议后自动划款,适合不熟悉线上操作的人群。

?(二)、单位缴纳流程(以北京为例)?

住房公积金缴存:首次为员工缴存时,通过同一平台添加职工信息并选择缴存方式(委托银行收款、转账支票等)。委托收款可实现自动扣缴,无需现场办理。

社会保险登记:单位需在用工30日内办理社保登记,通过北京市企业服务e窗通平台在线填报员工信息,同步完成“五险一金”开户。需提交营业执照、法人身份证等材料。

?缴费比例(全国通用)?

1、医疗保险:单位8%-9.5%,个人2%

2、失业保险:单位0.5%-2%,个人0.3%-1%

3、工伤保险:单位0.2%-1.9%(行业差异),个人不缴

4、养老保险:单位16%,个人8%

5、住房公积金:单位与个人各5%-12%(比例一致)。

6、生育保险:单位0.5%-0.7%,个人不缴

(三)、注意事项

停缴处理:员工离职后,单位需及时办理社保和公积金停缴手续。

缴费基数:通常为职工月平均工资,但设有上下限(例如2025年天津养老保险基数范围为5013-25065元)。

要点:单位主导五险一金缴纳,个人可通过多渠道补缴养老和医疗;缴费比例和基数需结合当地与工资水平确定。

跨地区差异:具体比例和流程可能因城市调整,需以当地社保局或住房公积金管理中心为准。

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