社保缴纳本质上是个人与单位遵循法律，完成社会保险费用缴纳的法定行为，新社通app为您了解要点。
影响社保缴费数额的因素包含缴费基数、缴费比例，同时也与所在地的具体法规密切相关。那么合肥社保交多少钱呢？如下：
据新社通app小编了解到，该合肥社保缴费基数最新参照为：4227.00，合肥社保个人缴纳费用约为：338.16元。
合肥社保费计算公式：
个人社保缴费金额=个人社保缴费基数*个人社保缴费比例
公司社保缴费金额=公司社保缴费基数*公司社保缴费比例
合肥社保缴费最新标准2025
养老保险个人比例：0.08，企业比例：0.16，企业费用：676.32。
医疗保险个人比例：0.02，企业比例：0.064，企业费用：270.528。
失业保险个人比例：0.005，企业比例：0.005，企业费用：21.135。
工伤保险个人比例：0，企业比例：0.003，企业费用：12.681。
公积金个人比例：0.05，企业比例：0.05，企业费用：103。
（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）
社会保险的缴纳究竟是怎么回事？
社保缴纳指个人和用人单位遵循法律，进行社会保险费缴纳的活动。社会保险是一项强制多数社会成员参与、具有收入重新分配属性的非营利性社会安全制，主要用于防范年老、失业、疾病、死亡等风险，维护社会安全。
（1）社保缴纳的主体
根据《中华人民共和国社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人应依法缴纳社会保险费。这意味着，在中国境内，所有用人单位，包括企业、事业单位、社会团体等，以及个人，包括在职职工、个体工商户、灵活就业人员等，都需要按照法律缴纳社会保险费。
（2）社保包含的项目
社保主要包括五大项目，即基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。这些项目分别对应了人们在生活中可能遇到的不同风险，如年老、疾病、工伤、失业和生育等。通过缴纳社保，人们可以在遭遇这些风险时得到一定的经济保证。
（3）社保缴纳的方式与比例
社保缴纳通常由用人单位和个人共同承担。具体缴纳比例根据各地法规有所不同，但一般来说，用人单位需要承担较大的比例，而个人则需要承担较小的比例。对于无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，他们需要自行承担全部的社会保险费。
总的来说，社保缴纳是个人和用人单位为了预防和分担社会风险，实现社会安全而进行的法定行为。通过缴纳社保，人们可以在遭遇年老、疾病、工伤、失业和生育等风险时得到一定的经济保证。
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