江苏南京个人社保是怎么补缴的？

江苏南京个人社保是怎么补缴的？江苏南京社保断缴后，如何补缴？随社保网小编了解一下个人社保是怎么补缴的。

江苏南京社保补缴的方式有哪些：

①、江苏南京本地原单位补缴：员工在江苏南京工作期间，原单位因为一些原因造成员工社保断缴，员工可以要求原单位按照断缴当月江苏南京社保缴费基数补缴社保。

②、江苏南京本地新单位补缴：因为离职期间导致江苏南京社保断缴，在入职江苏南京本地单位后，可与新单位商议补缴社保。

江苏南京社保补交的三个补交方法：

1、自己到社保局补交：如果个人没有参加职工社保，可以携带身份证、社保卡前往当地社保局，向工作人员申请补交社保费用。但需要注意的是，以个人名义开账户之前一直在缴纳社保，后来由于各种原因导致社保断缴的，通常是不能进行补缴的。

2、通过单位进行补交：如果个人短期内离职并入住新公司，可以在入职之后请求新公司帮忙补缴社保。单位未按照要求为职工足额缴纳社保的，或者正常为职工缴纳过程中漏缴的，可以在补缴时将被欠缴的部分补足。一般情况下，单位最多只能为职工补缴近两个月的社保。但如果原单位已经不再出资，那么所有的补缴费用都需要个人承担。

3、通过社保中介补交：找到一家正规的社保中介公司，将社保关系暂时挂靠在这家公司，由这家公司进行补交。但请注意，选择这种方式时需要谨慎，确保所选的社保中介公司是真的，以免遭遇不必要的风险。

江苏南京社保卡的办理方法如下：

1、线下办理：携带本人有效身份证件到当地社保卡合作银行营业网点进行办理，根据各地实际情况不同，一般5-15个工作日就会告诉您领卡。部分有即时制卡的城市和网点，可以“即办即取”。有“智能自助柜台”的，也可以自助办理。

2、线上办理：可以通过各地人社APP等公众号、电子社保卡APP，电子社保卡微信小程序、支付宝小程序、以及当地合作银行手机银行等多种渠道在线申请办理。

综上所述，办理社保卡的过程可能因地区和法规而有所不同，建议在申请前先了解当地法规，确保自己符合申请条件和要求。如果需要更详细的信息，建议咨询当地社保局或银行工作人员。

江苏南京社保补缴需提交的资料

1、《江苏南京社会保险费补缴申请表》;

2、属原固定工及合同制职工的，应提供职工本人的档案、录用（招工）审批表、历年《江苏南京职工劳动手册》;

3、属其他用工形式的，应提供合同书、录用（招工）审批表（或招工表）、历年《江苏南京职工劳动手册》（外地户口职工可不提供）;

4、未办理招用工手续，但存在事实劳动关系的，应提供存在事实劳动关系的有效证明材料（如原始工资发放表、考勤表等）。以灵活就业方式的人员如已经参保但欠费的，可以按规补缴，但是对于未在企业任职且未按灵活就业身份参保的人员，不存在应参保未参保的补缴。

面对生活压力，灵活就业者能否断交养老保险？

灵活就业养老保险可以断交。灵活就业人员为自愿参保，未就业期间的养老保险是自愿缴纳，因此可以中断。但需要注意的是，断交灵活就业养老保险可能会带来以下影响：

失去社保补贴机会：

部分地区对灵活就业者提供社保补贴，但享受补贴的前提是必须处于正常参保状态。一旦中断缴费，这些补贴机会可能会溜走。

丧失医疗报销资格：

停缴社保不仅意味着养老金账户“停滞”，还会丧失医疗报销资格。在生病住院时，如果中断缴纳医疗保险，将需要自行承担全部医疗费用。

影响养老金待遇：

累计缴费年限是计算养老金的重要因素之一。如果断交养老保险，将影响累计缴费年限，进而影响退休后领取的养老金数额。缴费年限越长，缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多。

灵活就业人员如果断交养老保险，可能导致在达到法定退休年龄时未能满足最低缴费年限条件，从而无法按月领取基本养老金。

综上所述，虽然灵活就业养老保险可以断交，但考虑到养老金待遇、医疗报销资格和社保补贴机会等因素，灵活就业人员尽可能保持连续缴纳状态。如果确实无法继续缴纳，也应及时了解相关方案和补救方案，以确保自己的权益不受损失。

温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！