江西九江社保断交怎么办，补交流程如下。在江西九江社保补缴怎么办理？随新社通小编一起看看：
社保个人补缴可以通过以下几种方式进行：
1、个人直接补缴
个人可以携带身份证、社保卡前往当地社保局，向工作人员申请补交社保费用。需要注意的是，以个人名义参保的，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
2、通过社保中介补缴
找到一家正规的社保中介公司，将社保关系暂时挂靠在这家公司，由这家公司代为补缴社保费用。这种方式需要支付一定的中介费用，并且需要谨慎选择中介公司，以免上当受骗。
江西九江补缴社保流程：
对于个人来说，如果想缴纳保费，则只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体的办理缴纳费用流程如下：
1.直接到户口所在地社保管理部门通常在乡镇社保部门或县社保局提出申请办理社保。
2.携带个人身份证以及复印件、近期免冠一寸照片两张、保费和申请书等资料，提出申请即可。
江西九江社保补缴所需材料：
1、《江西九江社会保险费补缴申请表》
2、属原固定工及合同制职工的，提供职工本人的档案、录用（招工）审批表、历年《江西九江职工劳动手册》
3、属其他用工形式的，提供合同书、录用（招工）审批表（或招工表）、历年《江西九江职工劳动手册》（外地户口职工可不提供）
4、未办理招用工手续，但存在事实劳动关系的，提供存在事实劳动关系的有效证明材料（如原始工资发放表、考勤表等）
江西九江社保补缴需提交的资料
1、《江西九江社会保险费补缴申请表》;
2、属原固定工及合同制职工的，应提供职工本人的档案、录用（招工）审批表、历年《江西九江职工劳动手册》;
3、属其他用工形式的，应提供合同书、录用（招工）审批表（或招工表）、历年《江西九江职工劳动手册》（外地户口职工可不提供）;
4、未办理招用工手续，但存在事实劳动关系的，应提供存在事实劳动关系的有效证明材料（如原始工资发放表、考勤表等）。以灵活就业方式的人员如已经参保但欠费的，可以按规补缴，但是对于未在企业任职且未按灵活就业身份参保的人员，不存在应参保未参保的补缴。
法定退休年龄于2025年1月1日起实施，具体内容如下：
女职工法定退休年龄调整
原法定退休年龄有两种，分别为50周岁和55周岁。
对于原法定退休年龄为50周岁的女职工，从2025年1月1日起，法定退休年龄将每二个月延迟一个月，逐步延迟至55周岁。
对于原法定退休年龄为55周岁的女职工，从2025年1月1日起，法定退休年龄将每四个月延迟一个月，逐步延迟至58周岁。
男职工退休年龄调整
原法定退休年龄（60周岁）保持不变，但实施渐进式退休新规。
从2025年1月1日起，男职工的法定退休年龄将每四个月延迟一个月，直至逐步延迟至六十三周岁。
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