社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，是社会保险体系的一个最重要的组成部分。社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位，保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险。
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跨省要如何转社保,异地转社保的流程是什么
一、杭州社保关系转移的总体流程
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系、基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。具体流程包括
参保人需向原参保地社保局申请迁出，并打印社会保险参保缴费凭证。
参保人持社会保险参保缴费凭证到新参保地社保局申请转入。
新参保地社保局审核同意接收后，出具接收函。
原参保地社保局办理社保关系转出手续，新参保地社保局办理转入手续。
二、杭州社保转移的具体操作步骤
申请迁出，参保人需前往原参保地的社保局，提出社保关系迁出的申请，并打印社会保险参保缴费凭证。这是社保转移的第一步，也是后续手续的基础。
申请转入，参保人携带社会保险参保缴费凭证，到新参保地的社保局申请社保关系转入。新参保地社保局会审核申请人的资格和缴费凭证的真实性。
出具接收函，新参保地社保局审核通过后，会向原参保地社保局发出同意接收函，表示同意接收参保人的社保关系。
办理转出转入手续，原参保地社保局收到接收函后，会办理社保关系转出手续，并将相关资料和资金转移至新参保地社保局。新参保地社保局收到后，会办理社保关系转入手续，完成整个转移过程。
转移社保所需材料有哪些
如本人不能亲自办理，则需递交《委托书》，注明本人与被委托人的关系及委托人和被委托人的身份证等自然情况，要求本人签字、按手印。
本人身份证、户口本原件、复印件。
本人《基本养老保险关系转移接续申请》。
被委托人的身份证原件、复印件。
养老保险手册。
《解除劳动合同证明》。
异地社保部门出具的养老保险参保证明或就业《劳动合同》。
社保缴纳比例是多少？公司和个人的社保缴费比例是不同的：
养老保险：单位16%，个人8%。
医疗保险比例：单位10.5%，个人2%
失业保险：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
（二）非因本人意愿中断就业的;
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。
工伤保险的缴纳比例根据不同行业的风险程度而有所差异，由用人单位自行选择档次来交纳。一般来说，工伤保险的缴费比例分档次进行，大致为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%等。具体比例会依据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，由社保经办机构确定，并可根据情况变化进行浮动调整。此外，也有根据行业类型来确定缴费比例的情况，如一类风险行业可能按1.5%缴纳，二类风险行业按1.2%缴纳，以此类推。
生育保险缴费比例生育保险由单位缴纳,占基数的0.8%,个人无需缴纳。
住房公积金的缴纳比例一般为：企业缴纳比例：5%，个人缴纳比例：5%。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！