辽宁沈阳个人社保补缴社保怎么办理？辽宁沈阳个人社保补缴怎么补？下面由新社通app小编为您介绍：社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上，但一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求，从而需要补缴之前没有交到月份的社保，以确保可以享有相应的社保权益。
辽宁沈阳社保断了个人如何补缴？辽宁沈阳社保补缴流程?，辽宁沈阳社保怎么补缴？个人社保补缴流程，随新社通小编一起看看：
（一）补缴条件：
1、须由用人单位提出申请
2、用人单位与补缴个人存在事实劳动关系
3、省直单位应参保而未参保等原因，导至社保欠缴的，可申请社保补缴
（二）补缴材料：
1、《辽宁沈阳社会保险费补缴申请表》
2、属原固定工及合同制职工的，提供职工本人的档案、录用（招工）审批表、历年《辽宁沈阳职工劳动手册》
3、属其他用工形式的，提供合同书、录用（招工）审批表（或招工表）、历年《辽宁沈阳职工劳动手册》（外地户口职工可不提供）
4、未办理招用工手续，但存在事实劳动关系的，提供存在事实劳动关系的有效证明材料（如原始工资发放表、考勤表等）
（三）补缴流程：
1、单位提交资料后，由社保经办人员对补缴资料进行审核，符合条件的出具《受理回执》，不符合条件的不予受理
2、补缴申请受理后，将在20个工作日内完成补缴手续，用人单位可在手续完成后，凭《受理回执》到保险关系部资料发放窗口领取退回资料
（五）办理费用：
自欠缴之日起，按日加收 万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的补缴金
（四）办理时限：
受理后，20个工作日内完成
辽宁沈阳社保补缴需提交的资料
1、《辽宁沈阳社会保险费补缴申请表》;
2、属原固定工及合同制职工的，应提供职工本人的档案、录用（招工）审批表、历年《辽宁沈阳职工劳动手册》;
3、属其他用工形式的，应提供合同书、录用（招工）审批表（或招工表）、历年《辽宁沈阳职工劳动手册》（外地户口职工可不提供）;
4、未办理招用工手续，但存在事实劳动关系的，应提供存在事实劳动关系的有效证明材料（如原始工资发放表、考勤表等）。以灵活就业方式的人员如已经参保但欠费的，可以按规补缴，但是对于未在企业任职且未按灵活就业身份参保的人员，不存在应参保未参保的补缴。
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养老保险：为退休后的生活提供基本的经济保险，确保在年老失去劳动能力时能够获得稳定的养老金，维持一定的生活水平。
工伤保险：职工因工作原因受到伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。
失业保险：在非因本人意愿失业时，能够获得一定期限的失业救济金，帮助渡过暂时的经济困难，同时提供再就业的支持和服务。
生育保险：生育补贴可以减轻生孩子的费用，尤其是住院费，让生育过程更加经济实惠。
医疗保险：就是指生病了医疗费用可以报销。由单位和职工共同缴费。累计缴纳医疗保险满一定年限（大部分城市为男25年、女20年），退休后不用再继续缴纳，也可以享受终身医疗保险待遇。
退休年龄的新规针对2025年及以后的情况进行了具体说明。以下是关于退休年龄新规的详细介绍：
女职工的法定退休年龄调整
从2025年1月1日起，原法定退休年龄为55周岁的女职工，按每4个月延迟1个月的节奏，用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至58周岁；
原法定退休年龄为50周岁的女职工，按每2个月延迟1个月的节奏，用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至55周岁。
男职工法定退休年龄调整
原法定退休年龄（60周岁）保持不变，但实施渐进式退休新规。
从2025年1月1日起，男职工的法定退休年龄将每四个月延迟一个月，直至逐步延迟至六十三周岁。
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