一、社保补缴如何补缴
1、职工离职等个人原因导致社保断缴
断缴时间不超过3个月，可以申请补缴社保。如果中断时间超过3个月，那么通常就不能补缴了，不过不同地区社保补缴规则有差异，具体以当地为准。
现在职场人员流动性比较大，一旦辞职或跳槽都可能导致社保中断，社保断缴后对于养老保险的影响不大，但是一旦社保断缴，那么在断缴期间就无法享受医疗待遇，所以尽量不要让自己的社保断缴。
2、企业原因导致未缴纳社保
如果是企业原因导致社保断缴的，断缴时间在3个月内的，可以由单位申请补缴，补缴需要缴纳滞纳金。
如果已经跟单位签订了劳动合同，但是企业并没有在职工入职30日内为其办理社会保险参保手续，那么这种情况就不能补缴社保，企业职工可以申请劳动仲裁，要求企业给自己补缴社保。
3、不允许一次性补缴15年社保
以前社保是可以一次性补缴的，而现在补缴要求越来越严格，各地区都已经禁止一次性补缴社保，如果之前从来都没有参加过社保，那么想要一次性补缴15年社保费用是非常难的，现在大部分地区都取消了一次性补缴。
不过城乡居民养老保险是可以补缴的，如果退休时城乡居民养老保险缴费年限不足15年，那么可以申请一次性补缴剩余年限的养老保险费用，只要将养老保险缴费年限补缴至15年，那么60岁就可以享受居民养老保险待遇了。
二、社保补缴有时间限制吗
社保补缴是有时间限制的，通常是补缴近三个月的。
1、个人补缴社保
在单位离职后，自己就可以到社保局缴纳社保，个人社保包含了养老保险和医疗保险两种，个人社保补交可以选择最近三个月的，可以直接到当地的社保局柜台办理。
公积金、生育保险、失业保险以及工伤保险不可缴纳，必须有单位才可以交。
2、单位补缴社保
若离职后又重新在新单位入职，用人单位可以补缴，通常也是补缴近三个月。
用人单位应当在录用之日起一个月内向社会保险机构申请登记。用人单位如果未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构应当责令其限期缴纳或者补缴。
补缴保险费的期限，应由社会保险征收机构决定。
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