说到五险，大家可能都挺熟悉的，也有很多朋友，找工作的时候会很关注公司给不给交五险，那这个五险交了到底有啥用呢，公司又给我们的五险交了多少钱呢，五险有什么用途?交五险要多少钱一个月?
一、五险有什么用途
五险是指用人单位给予劳动者的几种待遇的合称，那交五险有什么用呢?缴纳五险的作用如下：
1.失业险：一旦劳动者离职，可以凭离职证明办理失业证，领取两年的失业保险金;失业期间可以领取的失业金。
2.生育险：生育后可以报销一部分。
3.养老险：退休的时候可以享受按月领取养老金待遇。
4.医疗险：可以享受看病的医疗费按比例报销的待遇，减轻经济负担。
5.工伤险：因某些不可抗力的因素导致的意外，减轻劳动者的负担，也是对自己的保护。
二、交五险要多少钱一个月
五险中只有医疗保险、养老保险和失业保险需要个人缴费，个人需要承担8%的养老保险，2%的医疗保险和0.5%的失业保险，如果职工月工资在4000元左右的话，五险一个月大概需要交440元。
至于自己交五险一金多少钱一个月，我们可以从计算公式来了解，应缴纳保费=缴费基数×缴费比例。个人缴纳社保的缴费基数各地不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6-10%缴费，具体缴费标准可以向社保局咨询。
三、五险可以单独交其中某一项吗
五险可否单独缴纳一险根据缴纳对象不同而有所差异。
1、单位缴纳。由单位缴纳的五险，是不可以只缴纳某一项的，必须同时缴纳五险。可以选择不缴吗?不可以，只要你和用人单位存在劳动关系，单位就必须自用工之日起30天内为你缴纳五险，少缴或者不缴，都是属于违法行为。
2、个人缴纳。自己缴纳社保，只能在户籍地缴纳养老保险和医疗保险。有的地方可以单独缴纳养老或者医保，但有的地方医保与养老保险是捆绑参保的。