最近经常听到有小伙伴问，换工作的时候，社保断掉了要怎么办，其实这是很常见的一种情况，毕竟我们很难保证离职了马上就有新的公司来交社保，那到底要怎么办呢，一起来看看吧，社保断交一个月怎么补?补交了算连续吗?
一、社保断交一个月怎么补
1、因为个人原因离职，这就导致了社保断交一个月。后期又不想因为这一个月影响到整体的社保缴纳，因此想补缴。具体分为个人补缴和公司补缴两种方法。(1)个人补缴：去当地社保局说明诉求，然后在工作人员的帮助下帮忙办理补缴，如果是自己离职等原因造成的断交不一定可以补交，这个要问清楚;(2)公司补缴：社保断交公司是可以帮忙补交的，可以联系原公司帮忙补交，或者到新公司之后询问人事能否帮忙办理补缴。
2、社保断缴了一个月，如果新单位做了补缴，一般没有什么影响，就算是忘记了交，断交一个月，只要不超过三个月，下个月去补上，也是有效的，只要断交不超过3个月，续上之后，就可以延续之前的社保缴存年限。
二、社保补交需要准备什么材料
如果是单位补缴的，需要单位的营业执照、登记证书或者单位的印章、职工的身份信息等材料
如果是个人补缴的，需要以下补缴材料：
(1)会计记账凭证及工资表(补缴当月、验原件收复印件);
(2)劳动合同(验原件收复印件);
(3)员工需提供身份证复印件，社保卡复印件;
(4)《某某市社会保险补退、合并申请表》;
需要注意：通过单位补缴近三个月内的养老保险，只需提供个人身份证，用人单位网上操作即可!
三、补交社保要交滞纳金吗
社保补缴会收取滞纳金，每天收取断交金额的万分之五，按照每月缴纳的社保金额来计算。补缴社保需要缴纳滞纳金，但这里大家要注意，这个只针对于单位，不针对于个人，因为个人原则上不允许补缴社保。
补缴社保是需要缴纳社保滞纳金的特别是单位没有在时间内给职工缴纳社保，就需要再补缴的时候按万分之五收取滞纳金。不过单位在新职工入职三个月内没有缴纳社保，后期给职工补交的时候不需要交纳滞纳金，再就是个人按单位标准补缴社保时，也不收取滞纳金，但现在大部分地区不允许个人补缴。如果个人社保中断之后再次进入新的单位工作，新的单位可以直接为职工缴纳社保，这种情况是没有滞纳金的。
