社保对于我们来说还是很重要的，很多人在进入了新的单位之后，可能需要去补缴之前的一个社保，今天我们来讲一下单位可以补缴以前的社保吗，如果大家遇到同样的问题，对于这个问题感兴趣的话，那么可以一起来看一下。
一、单位可以补缴以前的社保吗
是可以的。但是补缴社保的话，我们需要缴纳一定的一个滞纳金，只要将滞纳金和社保费用一起交了就可以去补缴。
如果说单位在之前没有给我们去缴纳社保，然后现在开始缴纳了的话，我们是有权利要求单位去给我们补缴以前的社保的。
或者我们在离职了之后，也可以要求单位去给我们按照正常缴纳劳动期间的一个社保。
如果说单位不给我们补缴的话，那么我们是可以走劳动仲裁去维护自己的权益，由社会保险的征收机构进行一个强制的征缴。
二、补缴社保需要什么材料
第1个就是一个劳动合同的证明，要证明你的这个补缴期间，你跟这个公司是存在劳动合同关系的。
第2个就是工资表，因为社保的缴纳是跟我们工资相挂钩的，按照工资来进行缴纳相应的一个缴费的基数。
第3个就是需要我们的一个身份证件，可能只需要我们的身份证号码就可以了，具体的话大家可以询问一下公司的相关的人员。
如果说我们让公司给我们补缴社保的话，那么大家可以问一下财务人员需要什么资料，将资料提供给财务人员就可以了。
二、社保多久可以进行补缴
一般情况下是两年之内的都可以去补缴，但是如果说是补缴近三个月的，一般是不需要提供劳动合同证明，工资表等资料，但是如果说缴纳再久之前的可能就需要提供劳动合同的一个证明以及工资的往来等等，要证明之前存在这个劳动合同的一个雇佣的关系。
具体的话这个每个地区它的情况是不一样的，所以说我们要具体的去询问一下当地的社保局，看一下当地的具体的规则，然后再去跟公司协商如何去进行补缴。
至于我们要如何补缴，还是要看自己的一个实际情况，如果说是为了落户等有一个年限要求的话，那么大家还是要去补缴的。
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