社保对于我们来说还是非常重要的，所有的企业都必须要给员工去缴纳社保，但是有一些小公司可能就是不缴纳社保的，今天我们就来讲一下小公司为什么不交社保?如果大家感兴趣的话，那么可以一起来看一下。
一、小公司为什么不交社保
小公司之所以不交社保是因为缴纳社保它是有成本的，缴纳社保的话是需要职工个人缴纳一部分，公司给缴纳一部分，而公司缴纳的部分占大头，一般来说最低的缴纳基数也是在千元左右，所以说这个就占据了一些用人的成本。
如果说给每个职工都缴纳社保的话，那么用人成本就会比较高了，所以很多的小公司他本身利润就很低，就不会给叫给员工缴纳社保。
当然不缴纳社保是不可以的，但是现在仍然有很多这种不缴纳社保的情况发生，如果遇到这样的公司是不建议大家去的。
二、小公司不缴纳社保怎么办
首先我们可以选择不去这家公司，如果说面试我们最好是要问清楚社保的缴纳的情况，如果不想拿社保，那么我们可以拒绝。
其次，如果我们已经去了这家公司，已经工作了比一个月才知道他不缴纳社保，这个时候我们是可以申请劳动仲裁的，我们申请劳动仲裁之后，就会强制要求公司必须要把这一个月的社保给我们补交上。
具体的一个情况的话，大家可以问一下劳动仲裁的相关的部门，一般情况下这个流程还是比较简单的，大家直接去申请就可以了。
并且大家在申请过后，很多的小公司其实都不会走劳动仲裁的流程，会直接帮我们补交上。
三、可以要求公司不交社保吗
我们不可以要求公司不交社保，虽然说社保是给我们去进行购买的，但是我们是没有拒绝社保的一个权利，只要我们在企业工作，那么公司是必须要给我们缴纳社保的，我们也必须要接受公司给我们缴纳社保。
用人单位和公司都没有权利去协商不去购买社保，另外就是社保对于我们来说真的非常的重要，除了我们的医疗保险的权益之外，还有养老保险的权益，生育保险权益，工伤保险，和失业保险，每一项权益对于我们来说都是很重要的，所以建议大家一定要缴纳社保。
投诉
