不少公司都会给公司的员工购买有五险，公司好一点的还会给公司员工购买一金，甚至于还有公司会给员工购买有五险三金。五险三金指什么?和五险一金的区别是什么?
五险三金指什么
五险三金其实理解起来十分的简单，五险就是大家都知道的社保，包括了有养老保险、医疗保险、生育保险以及失业保险和工伤保险五种，而三金的话说的则是住房公积金以及小企业欠薪保金和残疾人失业金这三种。
不过一般来说这金并不是所有公司都会为公司员工进行购买的，一般情况下也就只有福利好和效益好的公司才会为员工购买这三金。
不过现在社会的发展，有关于五险一金的也是在不断的完善中，因此现在不仅仅只有五险一金，还有五险二金、六险一金以及六险二金等等之类的，当然这些也是需要看公司是否好的基础上来的。
五险三金什么企业有哪些？
现在一般来说五险三金购买的企业还是不多的，一般来说的话大部分还是在国企或者是央企，甚至司部分实力足够雄厚的民营企业才会对员工有这样的待遇存在。
不过五险三金的保护其实对于员工来说会更加的全面一点，毕竟基本囊括了员工生活的方方面面，想想看一个可以为员工缴纳五险三金的企业其实还是十分不错的，最起码真正的为员工着想了，也不用担心员工流失量大的问题了，毕竟谁不想要公司的福利待遇好。
五险三金和五险一金的区别是什么
五险三金和五险一金其实最主要的区别范围是不一样的，而且五险三金比五险一金也就是多了两种“金”，多了小企业欠薪保金和残疾人失业金这两种，而且现在一般情况下相关部门都法定了要为员工们购买五险一金，至于这剩下的两金，就看公司好不好了。
至于小企业欠薪金和残疾人失金这两金的作用如下：
小企业欠薪保金顾名思义也就是公司一旦有拖欠员工的工资且符合条件的时候，根据相关的规则，那么是可以使用欠薪保基金来为员工垫付一定的薪资的;
而残疾人失业金则是要是有符合条件的员工的话司可以申请领取残疾人失业金的，主要目的就是为了确保残疾人的一些日常基本生活开支问题。
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