现在人们都知道社保在日常生活中是非常重要的，很多人参加工作后都会在工作单位缴纳社保，而且是连续交纳社保，但是，有时候会出现单位因为各种原因造成社保断交的情况，那么，单位断交社保怎么办?单位断交社保有哪些影响?
一、单位断交社保怎么办
单位断交社保参保人可以要求单位及时补交。
单位断交社保如果是单位的社保经办人漏缴导致的，参保人可以要求单位进行及时的补交，如果单位没有及时补交，参保人可以向当地的社保经办机构进行投诉，由社保经办机构责令单位限期给予补交。
单位断交社保如果是参保人辞职造成的，参保人可以在新单位进行补交，参保人没有找到新单位，可以通过社保代缴第三方公司进行补交，参保人也可以以灵活就业人员的身份自己缴纳社保。
二、单位断交社保有哪些影响
单位断交社保对参保人的影响比较大，直接影响医疗保险的使用，
单位断交社保的次月，参保人就不能享受医疗保险的报销待遇，一旦参保人看病就医，产生的医疗费用就不能通过医疗保险进行报销，需要自己承担全部费用。
单位断交社保如果时间比较长，就会影响医疗保险和养老保险的缴费年限，缴费年限达不到年限，退休后就不能领取养老金，也不能享受医疗保险的待遇。
单位断交社保还有可能影响参保人的买车买房、子女上学的资格认定，尤其是外地人受到的一些会更大。
三、单位断交社保可以直接转为灵活就业社保吗
单位断交社保不可以直接转为灵活就业社保，需要参保人办理单位社保停缴以后才能办理灵活就业社保。
单位断交社保如果想要转为灵活就业社保，参保人可以携带身份证和社保卡直接去当地的社保局办理单位社保停缴手续，然后办理灵活就业社保的参保手续。
但是，参保人办理灵活就业社保以后，参保人只能缴纳养老保险和医疗保险，不能缴纳工伤保险、失业保险、生育保险，而且只有缴纳6个月的灵活就业社保以后且才能享受医疗保险的报销待遇。
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