灵活就业社保转职工社保可以吗?后续费用怎么缴纳?单位人员缴纳社保什么时候缴？下面同社保君来看看。
灵活就业社保转职工社保就是由个人缴纳社保变为单位缴纳社保。
1、个人在没有工作单位时缴纳的社保包括养老保险和医疗保险，它也是属于职工养老保险的范畴，所以说它们二者之间，是完全可以转移合并累计计算缴费年限的。
2、在需要办理社保转移手续：
(1)新公司后只需要提供个人的养老保险手册或社保卡、身份证复印件、缴费证明、保险转移单一并给新公司的人事部门，一般人事都会为新入职的员工办理保险转移手续的。
(2)至于缴费年限都是合并的，养老保险需要缴满15年退休后可以领退休金，医疗保险需要缴满25年退休后才能享受医保待遇，但是有一点要注意，养老保险缴满15年指的是累计缴费年限，可以连续也可以不连续;但是医疗保险不能断缴3个月，否则缴费年限会清零。
单位人员缴纳社保
公司员工社保通常都是公司的人事统一收集员工相应资料，去往人社局办理，并不需要自己太担心。社会保险计划由有关部门举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，通常员工保险包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险。
1、社保都是当月办理，次月缴费，也就是说此如果你.5月31号去办理，6月份才扣5月份的社保费;医保生效的时间各地可能不一样，上海的话，是当月办理社保，次月15号医保生效，也就是说次月的15号以后才能使用医保卡。
2、申请过程：
(1)申请“”申请单位按照业务办理的指南准备申请材料，并到所属辖区社保经办窗口填写申请表和向提出申请。
(2)受理：社保部门核验申请材料，申请项目材料齐全、格式规范、符合的法定形式。符合条件的，予以受理，出具受理回执。
(3)审核：社保部门5个工作日内完成材料审核，申请材料可以表明申请补缴的员工在申请单位存在劳动关系，应补缴养老/医疗保险的审核通过。审核过程中发现材料需补正的，向申请单位提出补正要求。
(4)审批：社保部门5个工作日内完成审批，审批通过后，社保部门为申请单位操作养老/医疗保险补缴，并在申请单位的社保缴费账号扣款。
(5)结果送达：扣款成功后，申请人/单位可打印缴费清单。
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