职工社保由用人单位缴纳，与相关参保人员有紧密的联系。作为企业员工，相关的社保手续都是由公司代劳的，所以并不了解具体的参保方法，不知道公司交社保怎么操作?公司交社保辞职后自己怎么交?有相关疑问的，可以一起来了解一下!
一、公司交社保怎么操作
1、开通企业账户：前往企业所在辖区的劳动部门，办理相关的登记手续之后开一个企业的社保账户。
2、社保关系转移：将之前在别的单位参加了社保的员工的社保关系转移到本单位的账户中，之前没有参加过社保的，为其新开账户。
3、办理委托扣缴：前往企业的开户银行办理同城委托扣缴社保费用的手续。
4、人员增减：之后人员有变动的，再向社保中心提交参保人员的增加或减少表格。
二、公司交社保一个月多少钱
公司交社保相关的费用是由公司以及参保人本人共同承担的，具体要多少由缴费基数以及缴费比例共同决定：
1、缴费基数：以参保地实际的缴费基数水平为准，根据不同的缴费档次会制定不同的缴费基数，通常最低缴费基数在三四千左右，最高则可以达到两三万的水平。
2、缴费比例：公司交社保所承担的缴费比例在30%左右，个人交社保承担的缴费比例在10%左右。
以四千的缴费基数来看的话，公司交社保一个月需要为单个员工支出一千二百左右的保费;个人需要承担四百左右的保费支出。
三、公司交社保辞职后自己怎么交
1、灵活就业参保：辞职后没有找到新工作的可以通过灵活就业的身份来参保，参保的险种为医疗保险以及养老保险，直接在当地的社保经办机构或者是街道社保服务网点办理。
2、参加城乡居民社保：城乡居民社保是按年缴费的，需要在当地的居民社保办理网点进行办理。
3、社保代缴：个人想要参加职工社保全部险种的，还可以找第三方社保代缴机构来缴纳社保费用，个人承担全部保费支出，通常需要支付给代缴机构一定的服务费。
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