一、公司没买社保辞职能赔偿多少
经济补偿的标准一般按按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
可以要求用人单位补缴未缴纳的社保，用人单位除了支付劳动者经济补偿外，还可要求补缴在其单位工作期间的社保，用人单位拒不补缴的，可向劳动部门举报或是提起劳动仲裁。
二、公司不买社保怎么申请仲裁
1、你不用告公司，凭你与公司签订的劳动合同条款跟公司论理就行了。
2、如果劳动合同没有法规公司必须给员工办理社保业务，那么你可以根据新的劳动法与公司论理，争取自己的权益。若公司再不讲理，建议你搜集齐公司与你签订的协议和相关资料，向当地劳动与社保部门申请仲裁，或当地总工会投诉。
用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决。
三、社保断缴后有什么影响
1、影响养老金的待遇，养老金的待遇是很多人都比较关注的，这在年老退休之后，是生活的有力保险，而且对于失去劳动力的人来说，可以解决生活的难题，不过社保断缴后，就会出现养老保险中断的情况发生，在退休之前累计缴费年限不足15年，就会影响到基本养老金的待遇。
2、不再享受医保的报销待遇，停止医疗保险后，3个月没有恢复续交，职工就不能享受看病医保报销待遇，断缴逾期的，还需要连续缴费6个月以后才能恢复。
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