五险方面按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%;医疗保险单位承担6%，个人2%;失业保险单位承担1%，个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
社会保险主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等保险。社保账户一旦断缴了以后可以接着缴，但要取出来的话只能取个人账户的钱。社保需要至少缴纳15年以上，才可以领取退休金，多缴多领。
五险一金一个月多少钱是因地、因人而异的。具体根据社保缴费基数以及当地执行标准而定。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。
除此之外，五险缴费的基数也是遵循一个标准，就是在平均工资的60%—300%。住房公积金存缴的比例是5%~12%。一般在用人单位里面工作的职工，用人单位都会帮助缴纳一部分的五险一金的费用，自己缴纳一部分
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