当员工在企业里面上班的时候，用人单位就会为员工缴纳职工社保，不过每个人的需求是不一样的，并且想要一直在同一家公司里面上班，也非常的不容易。所以难免就会出现断交的情况，那如果社保断交了一个月是否有必要补上呢?今天就跟着我们专业人员的小编一起来了解。
一、社保断交一个月有必要补上吗
一般来说，社保断交了一个月是可以补的，也是有必要补的。
对于一些一二线城市来说，社保和落户购房都有关系，只有连续缴纳社保才能够入户或者是购房，如果社保中断了就无法享受对应的新规，因此社保断交一个月还是有必要补上的。
一般来说只要社保断交的时间在三个月以内都可以由新公司补交，如果超过了三个月，则只能够补交近三个月的社保，超出的部分无法补交。不过每个地区对于社保缴纳的约定是不一样的，建议大家提前咨询对应的社保部门，了解清楚以后再进行补缴。
二、社保断交一个月怎么补交
1、本人补交
员工可以自己去到附近的社保经办机构进行社保的补缴，需要向工作人员说明自己的情况，之后根据工作人员的提示办理社保的补缴。
2、由新单位补交
对于离职了以后很快就入职新公司的情况，可以直接让新的公司为员工办理补缴手续。对于这种情况，一般只支持补缴三个月以内的社保，并且补缴的费用需要参保人本人承担。
3、第三方机构帮忙代缴补缴
如果自己不能够直接补缴，同时也没有找到新的工作单位，就可以选择让第三方代缴机构帮忙补缴，当然相关的费用也需要本人承担，同时还要支付第三方机构服务费。
三、社保断交一个月影响有哪些
1、社保待遇会被影响
当社保断交了以后，对于社保的相关待遇是会有影响的，比如医保。社保一旦停止就不能够享受医保服务了，如果社保停止的时间超过三个月再次缴纳医保，就需要等待6个月以后才能够使用医保。另外对于养老待遇也会有影响，因为养老退休金与缴纳的年限以及费用有关，社保中断了就会影响年限，所以退休金也会被影响到。
2、影响购房落户
有些地方对于购房落户会有限制，只有社保连续缴纳一定的年限以后才能够入户或者是买房，社保中断就会对这方面产生影响。
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