每个地区的社保缴纳比例均有不同，社保缴费基数是以社会平均工资的60%到300%为基准进行缴纳的。上海市用人单位都会给职工缴纳社保，费率基本上与社保缴费基数有关。那上海社保缴纳比例为多少?基数又是如何进行计算的?
一、上海社保缴纳比例为多少
上海市社保缴纳分为两种，一种是用人单位缴纳，用人单位包括：机关、事业单位以及企业、社会团队和个体工商户。另一种则是个人缴纳。
上海社保缴纳比例为：
1、养老保险：单位承担20%，个人承担8%，灵活就业人员缴纳28%;
2、医疗保险：单位承担9.5%，个人承担2%，灵活就业人员缴纳11.5%;
3、失业保险：单位承担0.5%，个人承担0.5%，非正规就业劳动人员缴纳1%;
4、生育保险：用人单位统一缴纳1%，灵活就业人员不能缴纳;
5、工伤保险：用人单位承统一缴纳1%，灵活就业人员不能缴纳;
二、上海社保基数如何计算
上海社保缴纳基数是每月9339元，上限为每月28017元，下限为每月4927元。
上海社保基数一般以上一年本人工资收入为缴费基数。如果员工工资高于上海年度职工平均工资300%，按上海上年度职工平均工资300%为缴纳基数。而员工工资低于上海年度职工平均工资60%，则按上海上年度职工平均工资60%为缴纳基数。每年社保都会在固定时间内核定基数，一般根据职工上年度平均月工资申报为基数的。
三、上海社保缴纳流程
1、向社保局提出社保申请。企业需要在成立之日起三十日之内去社保局办理社保开户。
2、确定好人员以及缴纳基数。用人单位每月需要把新增的员工添加进自己账户的社保系统中，并把离职人员从账户中删除。每个用个单位都有独立的个人账户，而增减员工只能在独立账户中完成。然后用人单位每月根据正确的社保基数进行社保缴费
3、办理社保缴费。如果用人单位跟第三方签订了银行划缴协议，则社保费用会每月固定从用人单位账户中划缴，如未签订第三方的话，只能去当地所管辖的税务局进行社保缴费。
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