单位缴社保和自己缴社保有怎样的区别?交哪个更划算?

2022-06-24 09:04:51社保网
   单位缴社保和自己缴社保有怎样的区别?交哪个更划算?不看亏大了

在公司缴纳社保和自己缴纳社保有什么区别?如果你代表公司缴纳社会保险费,你实际上与公司签订了一份虚拟的劳动合同,并按照公司在职员工缴纳保险费的比例缴纳社会保险费。同时需要五种类型的保险。

这是因为,如果你是个人,只有在灵活就业制下被保险,你才需要在雇员养老保险和雇员医疗保险之间做出选择。最低缴费比例为24%,养老保险为20%,医疗保险为4%,水平较低。但是,依靠企业缴费,对缴费率有严格的法规,企业和个人分别缴费16%和8%,职工养老保险的总缴费率为24%。而职工的医疗保险缴费率为8%,公司单位要缴纳6%,个人单位要缴纳2%。失业保险对个人来说是0.5%,对公司来说是0.5%,共计1%。生育保险由公司单位承担,不由个人承担;工伤保险由公司单位承担,不由个人承担,约占0.5%,两者合计占1%。

因此,总体而言,养老保险的缴费比例为24%,医疗保险为8%,就业保险为1%,生育保险为0.5%,工伤保险为0.5%,所以合起来约占总缴费的34%。因此,在灵活就业的基础上,它显然超过了个人社保缴费的比例。因此,选择通过灵活就业领取社保待遇的个人,可以有效地减轻自己的经济负担,当然也有一部分特殊的人,由于居住地与居住地不同,必须回到居住地才能通过灵活就业领取社保待遇。如果他们不想参加个人社会保险,就必须选择一个机构来依靠。毕竟,如果他们通过这个地区参加社会保险,就可以在这个地区获得医疗保险报销,他们的个人医疗保险账户也可以直接在这个地区使用,因为这样相对方便。

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