个体户可以给员工交社保吗？个体户可以交五险一金吗有以下要求
现代社会有许多的个体工商户，虽然有的也是企业性质，但是与公司又存在许多的差别。目前很多的企业都会为职工缴纳五险一金，那么作为个体户的话，能不能缴纳五险一金呢？具体要怎么而处理呢？
个体户可以交五险一金吗？
个体工商户是可以缴纳五险一金的，具体分为以下几种情况：
【1】个体工商户有雇员
个体工商户如果有雇员的话，是必须为员工缴纳五险的，按照《社会保险法》的要求，用人单位应当从用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构办理社会保险登记，因此对于已经有职工的个体工商户企业，也必须按照相关法规为劳动者购买社保回报，这是对劳动者的基本保险。
关于个人住房公积金的话，个体工商户也是可以给职工缴纳公积金的，当个体户的人数大于三人时就可以到当地的住房公积金管理中心申请开户，携带好个体工商户营业执照、单位印鉴、单位法人代表和经办人身份证复印件、所有缴纳公积金员工的身份证复印件到公积金中心办理即可。
【2】个体工商户无雇员
如果个体工商户无雇员的话，也可以凭个人营业执照去办理社保和公积金的开户手续，自行缴纳。社保方面，个体工商户既可以缴纳居民社保也可以以灵活就业人员的身份缴纳灵活就业人员社保，也就是职工社保，不过需要注意的是社保中只包含基本医疗保险和基本养老保险，无法缴纳生育保险、失业保险和工伤保险。住房公积金方面，个体工商户个人也是可以凭自己需求和意愿开立公积金账户，按时缴纳住房公积金的。
总的来看，个体户是可以去缴纳五险一金的，不过需要注意的人，个体户企业内是否有雇员是决定社保及公积金缴纳方式的关键因素，如果没有雇员的话，个体工商户就只能以个人身份缴纳社保和公积金了。
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