社保缴费基数是什么意思？
社会保险是指职工在法定劳动年龄内取得劳动收入时由单位和个人共同交纳的基本养老保险、失业保险和医疗保险费，各种保险都法定了一定的缴费比例，例如养老保险的个人缴费比例为8%，医疗保险的个人缴费比例为2%，失业保险的个人缴费比例为0.5%，其缴费的基数就是保险缴费基数，由于保险是按月交纳的，也就称之为月缴费基数。
社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。根据法定，职工上年度月平均工资作为交纳社会保险的月缴费基数，但是，如果职工上年度月平均工资如果过高或过低，即超过社会保险法定的上限或下限，限外部分就不可以作为缴费基数计算了。
缴费基数3800退休能拿多少
如果缴养老金的基数是3800元,单位缴20%,自己缴8%，到退休时每月能领2736元养老金。企业职工月缴纳养老保险=企业缴纳工资的20%+个人缴纳工资的8%企业职工一生缴纳养老保险=月缴纳养老金×12×缴纳养老金年数。
月费3800元左右，本地员工平均工资3800÷60%=6333元，个人选择支付基数3800元，最低等级，支付指数0.6，个人缴费15年，60岁男性退休福利：
基础养老金：(6333+6333*缴费指数0.6)÷2*缴费年限15*1%=760元个人账户养老金：3800*8%*12*支付周期15/月数139=394元，15年养老金每月支付：760+394=1154元。(数据仅供参考)
缴费基数上限
1、缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数;
2、缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。
3、社会保险缴费基数有上下限的法定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%(私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%);
4、最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。
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