一、五险一金怎么交
五险一金一般是由企事业单位为自己的员工交纳费用，因为我国法律法规企事业单位需要为每个员工缴纳社，企事业单位如果不交五险一金就是一种违法行为。
一般五险一金的费用是单位和个人共同承担，其中养老保险、医疗保险、失业保险、公积金都是由单位和员工个人共同按比例交纳费用，而生育保险以和工伤保险是由单位单独承担。
所以，五险一金一般是由单位为员工交的，如果投保人没有参加工作也想交社保的话，一般可以以灵活就业人员的身份缴纳部分社保费用。
二、五险一金交的比例是多少
五险一金交的比例是根据不同的险种，单位和个人交的比例也不一样。
不过一般养老保险交的比例是单位20%，个人8%，而医疗保险交的比例是单位10%，个人2%，商业保险交的比例是单位2%，个人1%，公积金交的比例是单位和个人一样，在5%-12%之间。
五险中的生育保险以和工伤保险交的比例分别是1%和0.8%左右，也就是说生育保险和工伤保险只有单位交，个人不用交。
由此可见，五险一金交的比例是根据险种不同，交的比例会有很大的差别。
三、五险一金可以自己交吗
五险一金不可以自己交，自己只能交养老保险和医疗保险。
五险一金一般是单位交的，自己不能交，如果自己从单位辞职后想要交五险一金，只能选择交养老保险和医疗保险，目前一些地方允许个人也可以交公积金，但是，个人交社保和公积金非常不划算，自己要交的费用会更高，因为费用是自己全部承担，而且进入个人账户的钱只有一少部分。
总的来说，五险一金不可以自己交，如果自己交只能交五险一金中的养老保险和医疗保险。
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