社保缴费年限的上调好不好?哪些人影响比较大?
目前来讲，我国社保缴满最低15年，能够在退休之后，领取养老金，也就是说15年是最低门槛，但是近期有消息称，2022社保“大调整”，社保缴费年限要提高，对于这个消息，大家讨论非常，本来按照15年退休，我们就能够安详晚年，如果提高缴费年限的话，那就是要不早交，要不就是晚退休。
随着我国经济快速发展，我国有多余的资金让人们更好地生活，我国给人们的福利越来越多，其中社保这一福利对人们很重要，人们在缴纳社保后可以获得很多利益，社保包含的内容不仅有养老保险，还有生育保险、失业保险、医疗保险等，社保的如此多的作用，使我们认识到缴纳社保的重要性。
现在求职被公司要求缴纳社保，我国的社保体制每年都在改变，在缴费年限或需要向上修正的情况下，两类人都会犯下困难，到底是怎么回事，我们一起查一下。
缴纳年限提高
人们想工作后退休，但退休一定要满足两个条件，一是达到法定退休年龄，二是缴纳社保需要15年，15年的缴费年限比较低，如果你在50岁退休，你最迟可以在35岁时开始缴费社保，这个缴费年限在当时比较合理，当时的经济状况不太好，人们的就业时间也有长短那时的人们对社保养老没有全面的了解。
但是，现在社保的重要性逐渐被认识到，大学毕业后23、24岁，他们的工作时间比较长，缴纳时间也会变长，同时我国已经进入人口老龄化阶段，劳动力每年都在下降，为了应对这种情况，只能提高缴纳社保的年限，如果最初达不到标准，只能继续缴款，直到达到要求。
缴费年限
自由职业者
缴纳年限一过，两类人就进入两难境地，第一个是自由职业者，也就是灵活的就业者，自由职业者没有固定职业，他们的工作形式比较灵活，工作时间非常自由，工作内容也很奇妙，但是他们的工资收入不稳定，每个月挣的钱都不一样，因此，在挣的工资少的年份，你可能会选择在那个月不缴纳社保，在这种情况下缴纳社保会造成压力，他们也认为15年的缴费期限太长，再高他们肯定受不了。
自由职业者
私营企业员工
另一个是私人企业的员工，私营企业的员工与自由职业者相比有固定工资，但私企员工并不是永远在这家公司上班，他们可能会离职或被解雇，他们没有像公务员和教师那样做非常稳定的工作，十几年在一所学校上班没有问题，他们上班的时候，每个月都可以按时缴纳社保。
但是失业的话就没有经济来源了，社保也就不用缴纳了，在找到工作之前，公司一直为他们付款，我们知道公司为员工缴纳社保是强制性的，但我们也知道有些小公司即使这样也不会为员工缴纳社保，那时我们需要拿起法律武器来保护自己。
私营企业员工
上缴年限的上调对某些人来说是个坏消息吗，但同时他对某些人来说也是个好消息，人们应该合理看待，缴纳社保对我们很重要，我们一定要积极参加的保险。
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