一、社保怎么交
社保是由公司和个人共同去进行缴纳费用的，社保缴纳费用是按照公司的职工月平均工资为基础去进行缴纳。
在公司的职工月平均工资达不到最低缴费基数的情况下，就按照最低的缴费基数去进行缴纳，达到的情况下就按照实际的月平均工资去进行缴纳。
在职工的月平均工资高于最高的缴费基数的情况下，也是按照最高的缴费基数去进行缴纳。
根据法规，公司应该给员工去进行足额缴纳社保。
社保费用由公司去给员工进行代扣，每个月需要按照法规的时间去进行增员减员，按照法规时间去进行缴纳费用。
二、社保怎么交公司和个人缴费比例多少
社保的五险是各不相同的，养老保险一般来说单位需要缴纳10%左右，个人需要缴纳8%左右。
医疗保险一般单位的缴纳比例为8%左右，个人需要缴纳2%左右。
失业保险个人每个月一般需要缴纳1.5%左右，个人缴纳0.5%左右。
工伤保险，个人是不需要去缴纳费用的，由单位去进行缴纳，一般是缴纳1%。
生育保险，目前很多地区已经跟医疗保险合并在一起了，不进行单独的缴纳，缴纳的话也是由单位自己去进行缴纳，个人是不需要缴纳的，一般是在1%左右。
具体需要询问一下当地的社保局，因为每个地区的缴纳比例也是不同的。
三、社保需要交多长时间
首先养老保险，是需要缴纳15年以上，才可以在退休的时候享受养老保险待遇，否则就需要退休的时候去进行补缴，补缴之后才能享受养老保险待遇。
其次医疗保险，需要缴纳25年左右，每个地区的法规不同，缴纳足够，在退休了之后可以再缴纳医疗保险费用，仍然可以享受医疗保险的保险。
另外医疗保险在退休之前是需要一直缴纳的，这样我们才可以一直使用，一旦断交，医疗保险在次月就不能够用于报销了。
生育保险，失业保险，工伤保险，都是需要我们一直去进行缴纳的，才能够享受相关的待遇。
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