职工社保的参保方式一般分为灵活就业者自己缴纳和在职员工跟着用人单位缴纳，灵活就业社保一般全部由个人自费进行缴纳，因此对于部分无固定工作，且就业困难的灵活就业人员来说，缴纳压力是很大的。不过，我国对于部分符合条件的就业困难人员是有社保补贴的，那这个补贴到底是什么，又有哪些人可以领取？
就业困难人员灵活就业社保补贴是我国对以灵活就业身份自己缴纳职工社保并且实现灵活就业的就业困难人员推出的补贴方案，一方面是鼓励就业困难人员实现灵活就业，另一方面也是减轻灵活就业人员的参保负担。不同地区的补贴方案存在一些差异，具体的方案大家可以向参保地社保机构进行详细了解。
就业困难人员灵活就业社保补贴不是所有人都可领取，需要满足我国有关法规的领取条件才可申请，一般大部分地区对补贴人群的要求主要为以下几点：
1、是就业困难人员：需要注意的是，并不是自己认为自己就业困难，而是需要通过当地的就业困难认证。有些地区就业困难人群主要为符合有关法规条件的大龄失业人群，这里的大龄失业人群一般为女性40周岁以上，男性50周岁以上（各地有关法规不同）的失业人群，所以很多地区也称之为4050方案。除了大龄失业人群，很多地区还扩大了就业困难的认定范围，比如长期失业人员、低保人员等，若符合有关法规的条件，也可通过认定。
2、实现灵活就业：一般需要做好灵活就业登记，还要开具灵活就业证明，具体以各地要求为准。
3、自己按有关法规缴纳职工社保：各地有关法规不同，比如有地区有关法规，单独缴纳职工医保是不能享受补贴的。
同时符合以上三个条件的人群，通常可以申领补贴。一般来说，就业困难人员灵活就业社保补贴期限最长不超3年，距退休年龄不足5年的，可延长至退休（以初次核定参保人享受社保补贴时年龄为准）。
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