在缴纳社保的过程当中，单位可能会出错，导致我们的社保中断，不过对于这种情况，单位是可以去申请补缴的，所以对于员工来说并不会造成太大的影响，那么单位社保补缴要怎么操作呢?小编今天就带着大家一起来了解一下，如果大家也有相同需求的话，就不要错过今天的文章内容哦。
一、单位社保补缴可以吗
如果单位社保因为单位的原因漏缴或者是断缴了的话，是可以由单位去申请补缴的，但是因为员工自己离职等个人原因导致社保断了的话，就无法补缴了。建议各位朋友想要补缴社保的话，要去咨询一下自己公司的相关负责人员，或者是提前去咨询一下社保机构的客服。
社保补缴其实也是非常重要的，如果大家的社保满足补缴的条件，建议大家一定要及时去补缴上。尤其是由于单位的原因导致社保中断的话，单位给我们补缴是必须的，如果单位拒绝补缴，我们可以去找劳动部门投诉，维护自己的权益。
二、社保断缴会有什么影响
1、影响医保使用：如果社保断缴了，则在断缴之后的第2个月开始我们的医疗费用都无法使用医保去报销。另外如果大家断缴的时间在三个月以上，即使重新把社保缴纳上了，还必须要求连续6个月不间断的缴纳，才可以重新使用医保，所以社保中断对于医保的影响是非常大的。
2、如果想买车买房或者是积分入户：在现在的大城市当中对于入户的要求是非常严格的，一般都会跟社保挂钩，比如在北上广深就要求着社保，必须连续缴满三年到5年才可以在当地落户或者是买房。
三、社保补缴了会连续计算吗
如果社保补缴成功了的话是可以连续计算的。一般来说在社保参保期间之内，如果因为单位的原因导致社保中断了的话则可以由单位去申请补缴，但是社保是按照累积来计算的，所以即使不补缴也没有太大的关系，如果大家希望医保不要中断的话，就一定要去补缴了。
在补缴成功以后，我们的社保是可以连续计算的，并不会影响到我们的购房打算或者是落户打算。但是如果社保办交的时间比较长，可能是无法把所有月份都给补缴上，那么这种情况就不会算作连续了，毕竟中间有几个月是没有补缴成功的。
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