社保补缴需要什么手续？有哪些情况的？
在补缴社保的时候，对于6个月以内的社保补缴和6个月以上的社保补缴情况是不一样的，具体如下：
1、如果是6个月以内的社保补缴的话，用人单位可以直接在自助的社保经办平台上，通过单位数字证书进行相关的操作。所以这种情况补缴社保是非常简便的。
2、如果是6个月以上的社保补缴的话就会非常麻烦了，需要单位的相关工作人员亲自去到社保中心的柜面进行申报，并且需要提供一大堆的材料给到社保机构的相关部门，让工作人员审核，比如要提供用人单位的书面申请补缴的相关信息，以及员工的相关工作证明等材料。
社保补缴可以补多少年
一般来说社保只能够补三个月的，特殊情况下可以补缴24个月，根据我国的相关法律法规，社保最多能够补两年，并且还是从补缴的年份开始，连续往前推算的，也就是说不是按照累计月份来进行计算的。
在这两年的时间之内，如果大家有补缴社保的需求的话，就可以按照相关的法定去进行养老保险的补缴就可以了。不过不同的地区可能法定是不一样的，因此大家在补缴社保之前，最好先去咨询一下相关机构的工作人员，由工作人员告诉大家，到底补缴要怎么补缴，以及相关的法定情况。
社保断缴会有哪些影响
如果社保断缴了的话，最大的影响就是给我们的各种待遇造成的影响，因为除了失业金和养老保险以外，都必须要求社保在参保期间之内才能够享受到相关的待遇。
比如社保里面的医保法定，就是只有在参保期间之内才能够正常的享受医保报销规则，如果社保断缴了，医保会在次月失效。另外如果大家的社保中断的时间超过了三个月，那在我们再次交上医保的情况之下，需要连续缴纳6个月才可以享受到医保报销规则，因此社保断缴的影响是非常大的。
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