单位给员工缴纳社保是员工的权利，但是有的时候可能单位会出现纰漏，忘记给员工缴纳社保，那么如果遇到了这种情况的话，企业是需要按时给员工把社保给补缴上的。那么企业如何补缴社保呢?补缴社保的时候需要注意什么呢?接下来就跟着小编一起来了解一下吧。
一、企业如何补缴社保
1、企业可以通过社会保险经办机构或者是社保的网上服务平台，把用人单位以及职工的相关信息导入到本地的社保系统当中。
2、用人单位可以在社保系统里面看到员工的社保的情况并且录入补缴信息。
3、当单位补录入完成以后，可以导出社保补缴，并且打印出社保明细表、基本医疗保险补缴情况表，然后盖上单位的公章。
4、最后把相关的材料交给社保机构审核，等到社保机构审核通过以后，就会扣除社保费用以及滞纳金，然后补缴就完成了。
二、企业补缴社保需要哪些资料
如果企业忘记给职工缴纳社保，后期需要补缴的话，需要准备的材料如下：
1、职工的档案以及养老保险手册，
2、补缴基本养老保险费申请表，
3、员工的劳动合同、工资发放明细表等。
4、其他的相关资料。
不过每个地区可能对于资料的要求会存在一定的差异，所以各位有补缴需求的朋友，建议大家在补缴之前先咨询一下当地的社保机构，按照机构的要求去准备材料。
三、企业补缴社保需要注意什么
1、社保是按照累计年限计算的，在累计满15年，年龄达到了退休要求的情况之下，是不需要进行社保补缴的。但是如果是企业应该给员工缴纳的社保，但是存在漏缴断缴的情况，则必须依法给员工进行社保补缴。
2、如果大家是以个人名义参保的话，漏缴了是不能够补缴的，只有因为企业的原因漏缴的情况才可以补缴社保，而且补缴的时候只能够补缴五险，如果单位没有做申报的话，就只能够补缴养老保险了。当然如果个人想要补缴社保，也是可以去找社保代理公司帮忙补缴的。
以上就是关于企业如何补缴社保的内容介绍了，总之大家如果想要补缴社保的话，建议大家提前提前去咨询一下当地的社保机构
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