“个人交社保”和“单位交社保”，有区别吗？哪种方式更靠谱？接下来跟小编一起来看看具体详情吧！
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社会保险简称社保，可以分为城镇居民社保和城镇职工社保。“个人交社保”也可以归类为“灵活就业社保”，“单位交社保”也就是我们平常说的“职工社保”。其实它们都属于城镇职工社保的范畴，不过两者之间还是有很大区别的。
在我国，所有用人单位，包括企业（国有企业、集体企业、外商投资企业，私营企业）、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加职工社保，不给员工缴纳社保是违法行为。
单位交职工社保缴纳金额由用人单位交和职工共同承担，个人部分由企业代扣。
下面我们详细说一下“个人交灵活就业社保”和“单位交社保”的区别。
两者缴费险种不一样
单位缴纳的职工社保通常包含“养老保险”、“失业保险”、“医疗保险”、“工伤保险”和“生育保险”。这些就是大家平常所说的“五险”。
“个人交社保”也就是“灵活就业社保”（为方便表述，以下用“灵活就业社保”代替），“灵活就业社保”往往只包含“养老保险”和“医疗保险”这两种保险，并没有失业保险”、“工伤保险”和“生育保险”。
通过两者险种的对比，我们不难发现，“灵活就业社保”比单位交的“职工社保”少了“失业保险”、“工伤保险”和“生育保险”。
两者缴费方式不同
单位交纳的职工社保，一般分为企业承担部分和个人承担部分，由企业为职工代扣代缴。换句话说，企业在发工资的时候，就会直接把个人承担的部分直接扣除，由企业直接把保险交齐。
灵活就业人员缴纳社保，需要参保自己承担全部养老保险和医疗保险费用。
两者缴费比例不同
下面我们以养老保险为例，通常对于企业职工基本养老保险来说，单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。其中个人缴费部分计入个人账户，单位缴纳的16%则计入社会统筹基金。
而灵活就业人员缴纳的职工养老保险的比例为20%，其中12%计入社会统筹基金，8%计入个人账户。
两者退休年龄不同
一般来说，企业职工的退休年龄为女性工人身份50岁，女性干部身份（也就是大学毕业生）55岁，男性60岁。
“灵活就业社保”女性退休年龄55岁，男性为60岁。在累计交够最低15年的情况下，普通女性职工可以比灵活就业人员早领5年养老保险。
只要是社保缴纳满15年，年龄到达法定退休年龄就可以按月领取养老金了。当然了，社保并不是只能缴纳15年，15年只是最低年限。我国养老保险方案是“多缴多得，长缴多得”缴费越多，最后退休的时候领取的养老金就越多。
其实无论哪种方式的社保，都是十分有必要缴纳的。只是灵活就业社保主要针对于无工作单位劳动者的职工社会保险，比如个体工商户，自由职业者、新媒体创业者，快递员，农民工等。只有缴纳了社保达到最低15年，到法定退休年龄，就可以按月领取养老金，晚年生活也能得到应有的保险。
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