五险一金自己要交多少才能交？具体怎么缴纳？
一般来说五险一金能不能缴纳与缴费的金额没有关系，只要是在为企事业单位工作，员工工作的单位就有义务为员工缴纳五险和一金，我国对企业为员工缴纳社保是有强制要求的，对于住房公积金并没有强制要求。
企业为员工缴纳的社保基数最低不能低于当地上一年的社会平均工资的60%，这是社保局要求的最低缴费基数了，基本上是没有低于这个比例的社保参保基数了。
五险一金个人需要承担多少钱
五险一金个人需要多少钱，需要看具体的社保缴费基数来决定，但是大部分的地区都有一定的比例，这个比例是差不多的。
正常来讲通过企业参加社保的，我们需要缴纳参保基数的11%左右的费用，如果是最低缴费基数的话，这个金额大概在300-500元之间，当然这个金额不一定准确，因为每个地区的社会平均工资是不一样的，有的地区要高一些，有的地区要低一些。
总之这个费用对我们来说，都是很容易就可以承担的，也是比较划算的。
五险一金怎么缴纳
我们可以通过以下几种方式来缴纳五险一金：
1、我们可以通过工作单位来进行缴纳五险一金，由工作单位为我们向社保局申请参加社保和住房公积金，并且由公司进行相关费用的代扣代缴，在发放我们工资的时候进行扣除。
2、我们可以挂靠人力资源公司来进行代缴五险和住房公积金，但是需要我们向挂靠的单位缴纳全部的五险费用和住房公积金的费用，包括个人和参保单位的两部分，有些还需要一定的服务费，这个费用是非常高的，对我们来说有一定的经济压力。
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