职工社保转灵活就业社保吃亏吗？职工社保转灵活就业社保有影响吗？职工社保转灵活就业社保后有工作了怎么办接下来跟小编一起来看看具体详情吧！
（本文内容来源于网络整理，仅供参考）
一、职工社保转灵活就业社保吃亏吗
职工社保直接转为灵活就业社保，相对来说是比较吃亏的。
职工社保缴费由单位以及个人共同承担，其中单位承担30%左右的缴费比例，而个人仅需要承担10%左右的社保缴费。灵活就业社保同样参加的是职工社保，但只能获得养老以及医疗两种保险，同时还需要参保人员承担全部的社保缴费。
不论是从保险的全面性还是社保缴费的角度来说，灵活就业社保都没有职工社保划算。
二、职工社保转灵活就业社保有影响吗
职工社保转灵活就业社保会有一定的影响：
1、女性退休年龄延长：女性职工正常退休年龄为五十周岁，而灵活就业参保的，女性通常需要年满五十五周岁才可以办理退休手续。
2、缴费高：职工医疗保险个人缴费比例为2%，而灵活就业参加医疗保险个人需要按照8%的标准缴费，其中6%计入统筹账户，2%计入个人医保账户；相对来说，灵活就业参保个人缴费压力更大，养老保险缴费也是同样的道理。
3、社保覆盖范围小：有固定工作单位参加职工社保的，通常都会有养老、医疗、生育、工伤以及失业五个方面的保险；而灵活就业参保只能获得养老以及医疗的保险。
三、职工社保转灵活就业社保后有工作了怎么办
职工社保转灵活就业社保之后个人又找到新工作的，可以办理灵活就业停保手续，再重新恢复职工社保的缴纳。
1、需要将灵活就业社保转为单位交社保的，可以前往当地的社保部门办理停保手续；部分地区是停保，也有地区是要求直接办理社保转移手续，具体要求以社保中心法规为准。
2、个人处理好灵活就业停保或转移之后，剩余的部分可以交给新单位专门的社保负责人去办理。
以上就是本文为您整理的最新内容，更多相关内容请关注社保网。
投诉
