社保一直都是社会普遍关注的问题，现在工作单位也都会给职工购买社会养老保险，等到了退休年龄职工就可以领取养老金。
社保开户办理流程是什么
首先公司需要带着营业执照副本复印件以及公司法人代表的身份证件，去社保局办理开户。
到了社保局以后需要填写一份参保人员表格需要把参保人员的信息都填进去，并且把参保人员的身份证号码都给复印好。
当社保局确定了员工缴费标准以后，公司就需要去地税部门开票。
之后公司要去当地银行办理社保费用的缴纳手续，缴纳完成以后就带着缴费凭证去社保局登记就可以了。
企业如何给员工缴纳社保
1、企业要先给员工在所在辖区开立一个社保账户。
2、然后需要把员工的社保关系转入到企业账户当中。
3、在第1个月缴纳社保费用的时候，需要打印社保缴费明细清单。
4、办理委托扣缴社保手续。
当以上几个步骤办理完成以后，企业就只需要每个月从员工的工资里面扣除员工缴纳部分，然后就可以了。
如果员工离职了的话，企业就需要去社保机构办理减员，把该员工从企业社保账户当中剔除。
对公司办理社保需要注意什么
1、一般来说企业需要给员工缴纳的社保，包含了职工基本医疗保险，职工基本养老保险，工伤保险，大额医疗保险，生育保险和失业保险。
2、新参保指的是职工跟着单位，第1次在该市参加社保，续保指的是以前在该市参加过社保，在办理续保以前要先确认职工是否已经停止了社保和关系，如果没有停保的话就要告诉职工，让他先去办理停保之后才能够在该公司缴纳社保。
3、用人单位一定要依法据实给员工缴纳社保要缴足社保费用，并且把社保费用的明细告诉员工本人。用人单位想要逃避法律不给员工缴纳社保的话，员工可以去劳动局投诉，到时候用人单位就需要承担一定的损失，所以大家不要想着逃避社保。
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