近两年很多参加社保的人都会因为失业导致社保中断，在找到新的工作单位后要求新单位对中断的社保给予补缴，今天小编就通过本文给大家讲一讲，新单位补缴社保可以吗?新单位补缴社保个人承担费用吗?
一、新单位补缴社保可以吗
新单位补缴社保是可以的，但是，新单位只能补缴入职当月的社保，不能补缴上个月的社保。
新单位可以补缴社保，新入职的员工会在次月发工资的时候，新单位会扣缴本月的社保费用，缴纳本月的社保。也就是说，新单位只能补缴本月的社保，不能补缴入职之前上个月的社保。
如果新单位没有补缴当月的社保，参保人可以和新单位协商解决，也可以向新单位所在地的劳动监察部门投诉并要求补缴社保，或者向负责社保征收的税务部门进行投诉。
二、新单位补缴社保个人承担费用吗
新单位补缴社保个人需要承担一部分费用。
新单位补缴社保的费用包括了单位应该承担的社保费用和员工个人应该承担的费用两部分，新单位补缴社保只是承担应该缴纳的社保费用，个人应当补缴的社会保险费需要个人承担，只是由新单位代扣代缴个人应该补缴的社保费用。
如果是新单位没有及时交纳社保导致社保中断而补缴社保的，新单位应该承担滞纳金。
三、新单位补缴社保需要哪些材料
新单位补缴社保需要的材料包括以下几种：
1、需要提供员工本人签名的补缴月工资凭证复印件，而且要加盖新单位的财务章和公章凭证。
2、新单位与员工的劳动合同复印件以及员工的身份证原件和复印件。
3、新单位补缴社保的申请书，申请书上需要填写补缴社保的原因，补交的保险类型，员工的姓名以及身份证号。
4、新单位补缴社保还需要提供养老保险补缴明细表等其他补缴材料。
以上就是小编对新单位补缴社保的有关内容介绍，新单位可以补缴社保，但是，个人需要承担个人应该补缴的社保费用。
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