现在很多人都缴纳社保，因为涉及到自身的利益，关注的人也就多了起来，但是很多人对其并不是特别的了解，缺乏相应的社保知识，所以今天我们就来介绍一下要求补缴社保的时效是多长，补缴社保需要哪些材料的相关问题。
一、要求补缴社保的时效是多长
一般来说我们在进行追缴社保补缴的期限都是一年，在当前劳动仲裁处理中，通常只能补交一年的社会基本保险，一年以前的则不能补交。
如果是参保企业违反劳动法、法规或者规章的行为并且在2年内未被劳动部门发现，也未被举报、投诉的，劳动部门不再查处。
违法劳动法律要求的期限，自违反劳动法律、法规或者规章的行为发生之日起计算，直至超过两年起。
二、社保能补多久
一般来说社保最长的补缴年限为两年，在这个期间之内的都是可以进行补缴的，但是具体还要看参保所在地的具体规则，因为每个地方的社保规则都是不一样的，可能在这个地方能补，在另外一个地方就不能补了。
不过社保中间停了两年的话大部分的地区都是可以进行补缴的，所以不用太担心，只是其中的医疗保险的缴纳年限需要从新计算的，并且会影响退休之后养老保险的领取金额，其他比如生育、工伤、失业的缴纳时间都需要从头开始计算。
三、补缴社保需要哪些材料
社保补缴主要有两种情况，两种情况各自需要的材料也不一样：
1、如果我们是由参保单位进行补缴分话需要个人与参保单位的劳动合同，员工补缴基本养老保险申请表;工资发放明细;企业职工的档案和养老保险手册和员工补缴当月的个人缴纳证明等材料。
2、如果是进行灵活就业参保补缴的话，需要我们提供养老保险补缴申请表，参保人的户口薄，以及社保中心要求的其他相关材料，需要注意的是有些地区的灵活就业保险是不能进行补缴的。
以上就是关于要求补缴社保的时效是多长，补缴社保需要哪些材料的相关介绍，我们要求公司补缴社保也是有时间限制的，所以我们参缴工作的时候就要要求公司给我们缴纳社保是最好的。
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