社保是给劳动者的一种福利，随着社保的逐步完善，如今大多数的单位都会为员工缴纳社保，有少数单位没有及时缴纳社保也会进行补缴，补缴社保一般会需要缴纳滞纳金，那么补缴社保滞纳金怎么算?补缴社保滞纳金是个人承担吗?
一、补缴社保滞纳金怎么算
补缴社保滞纳金是根据补缴时间的长短按照一定的比例进行计算的。
用人单位没有按时足额缴纳社保费用，如果进行补缴，社保征收部门应该加收滞纳金，滞纳金是从欠缴之日起按日进行计算，每日加收万分之五的滞纳金。
用人单位经过社保征收部门催缴，如果在期限内仍不缴纳社保费用，社保征收部门就可以对用人单位进行处罚，一般可以处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚金。
二、补缴社保滞纳金是个人承担吗
补缴社保滞纳金不是个人承担的，是用人单位承担的。
补缴社保滞纳金是用人单位没有按时足额缴纳社会保险费导致的，与员工个人没有关系，个人不需要承担补缴社保的滞纳金。
滞纳金是社保费征收机构责令用人单位限期补缴社保费用缴纳加收的费用，只能是用人单位承担滞纳金。用人单位缴纳社会保险是一种强制性义务，用人单位必须及时足额为员工缴纳社保费用，用人单位没有及时补缴社保费用产生的滞纳金应该是用人单位承担。
三、补缴社保滞纳金可以超过本金吗
补缴社保滞纳金不可以超过本金。
补缴社保滞纳金是有最高限额的，滞纳金的封顶金额是本金的40%，最高不能超过8000元，如果用人单位长时间没有缴纳社保费用，补缴社保滞纳金根据欠缴时间计算超过了8000元，社保征收部门也只能按照8000元收取滞纳金。
以上就是补缴社保滞纳金怎么算的有关内容介绍，补缴社保滞纳金是根据欠缴时间按照一定的比例进行计算，补缴社保滞纳金不是个人承担的，是用人单位承担的。
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