一.社保怎么办理?
我们日常生活中，购买社保的方式，常见的有以下两种方式：
1.员工在企业上班，通过企业参保，社保费用由企业与职工个人两者共同承担，个人需要承担的费用会相对少一点，大概在几百块每月，这样是压力最小的。
2.没有在企业上班的自由职业者，这类人员就可以通过自由职业身份到社保局参保就可以，不过能够缴纳的社保险种就只有养老保险与医疗保险两项。
二.养老保险怎么计算?
以职工养老保险为例，其计算公式为：
每月领取的养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
基础养老金：当地上年度社会月平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
个人账户养老金：退休时个人账户累计存储额(含利息)÷本人退休年龄相对应的计发月数
过渡性养老金由各省根据当地情况而定。如福建省过渡性养老金(不含厦门)=退休时全省上年月平均工资×本人平均缴费指数×1995年底前缴费年限×1.3%
养老保险的缴费基数越高，缴费年限越长，退休时养老账户存储额越多，退休时所在地的上年度社会平均工资越高，最终领到手的养老金也就越多!
小A22岁开始交社保，小B32岁开始交社保，两人都是60岁退休。假设他们在同一地区，每年税前工资10000元，平均缴费指数1.2，退休时当地前一年在岗职工月平均工资为9000元。在不考虑过渡性养老金和养老金的通货膨胀下：
小A的养老金：
基础养老金=9000×(1+1.2)÷2×38×1%=3762元
个人账户=800×12×38÷139=2624.5元
每月领取养老金：6386.5元
小B的养老金：
基础养老金=9000×(1+1.2)÷2×28×1%=2772元
个人账户=800×12×28÷139=1933.8元
每月领取养老金：4705.8元
退休后，小A每月养老金要比小B多1680.7元，一年养老金多20168元。
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