金华陪产假有多少天？
男方护理假的期限如何计算和确定？男方护理假期间享受哪些待遇？
答：在妇女产期和产假期间，男方可以享受总计十五天的护理假，不包含我国法定节假日、休息日和职业假。护理假的期限不按照生育子女数量进行叠加。护理假可以一次性使用，也可以分次使用。护理假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。
妇女产假、男方护理假、夫妻育儿假、独生子女陪护父母假请假需要哪些程序？
答：根据实际情况，由本人或配偶申请，所在单位审核批准，假期结束后到所在单位人事部门销假。
金华生育保险缴费标准是多少
生育保险费率为用人单位全部职工工资总额的0.5%。生育保险费由用人单位按月缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。
哪些人应当参加生育保险？
答：金华市区范围内的各类企业、自收自支或企业化管理的事业单位、民办非企业单位及其职工，在参加基本养老保险的同时，应当参加生育保险。
灵活就业人员生育保险缴费
以在职职工身份参加职工基本医疗保险的无雇工个体工商户、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员（以下统称灵活就业人员）同步参加生育保险。灵活就业人员参保由个人缴费，缴费费率为0.5%，缴费基数与其参加职工基本医疗保险缴费基数一致，按照上年度省社平工资60%确定。生育津贴计发基数口径与上年度缴费基数保持一致。
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