生育津贴怎么算2022生育津贴怎么发放？
生育津贴怎么算2022？
生育津贴时以参保职工本人终止妊娠之月所在用人单位月缴费平均工资除以30天乘以产假天数计发。也就是说，生育津贴=单位月缴费平均工资÷30*产假天数。假如职工的单位月缴费平均工资为6000元，产假天数为158天，那么收取的生育津贴为31600元。
按照法规，产假天数具体如下：
【1】按法规生育子女的夫妻，法规的产假98天，各地会在此基础上适当延长生育假;
【2】难产增加产假15天。
【3】生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
【4】怀孕未满4个月流产，享受15天产假。
【5】怀孕满4个月流产，享受42天产假。
生育津贴怎么发放？
生育津贴一般是由用人单位逐月垫付，垫付后，用人单位可以在职工分娩、终止妊娠或者施行计划生育次日起3年内，向发生分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术的参保地经办机构申请拨付生育津贴。
投诉
天津补缴社保可以补几个月？天津补缴社保买房可以吗？
2022-11-07 15:17社保知识
长沙生育津贴多久不报失效？
2022-11-07 15:09社保知识
长沙职工社保转灵活就业怎么办理？
2022-11-07 15:07社保知识
新单位补缴社保个人承担费用吗？新单位补缴社保可以吗？
2022-11-07 15:07社保知识
社保信息查询在哪里可以查询？社保信息有必要查询吗？
2022-11-07 15:07社保知识
天津社保补缴可以补缴几个月的？天津社保补缴流程简单吗？
2022-11-07 15:06社保知识