五险一金离职后再入职可以续交吗答案是这样的接下来跟社保网小编一起来看看最新相关资讯吧。
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五险一金一般都是有单位和职工共同缴纳的，其中的失业保险和工伤保险是完全由单位进行缴费的，职工本人是不需要支付费用的。通常情况下，职工一旦从单位离职之后，在找到新的工作单位之前，都是会导致五险一金断交的。那么五险一金离职后再入职可以续交吗？一起来了解一下。
五险一金离职后再入职可以续交吗？
五险一金在离职之后又重新入职了一家新的公司，个人的五险一金是可以续交的，是可以由新的工作单位办理五险一金的转移续保手续的。只是需要注意的是，五险一金在新单位入职续交的时候，并不会补交之前中断缴费的部分，而是会重新开始缴费。当然五险一金在续交的时候，之前的交费年限还是会保留的，像养老保险、医疗保险都是会累计缴费年限的，而工伤保险和失业保险都是需要重新开始计算缴费的时间的。
值得一提的是，五险一金续交主要是会对医疗保险有一定的影响。如果中途断交时间是在3个月内的，那么再续交的情况下问题不大，用户只要续交了就可以正常使用医保。如果医保之前断交在3个月以上的，那么补缴后需要次月才可以恢复正常使用;断交超过6个月的，从补缴之日起6个月才可以恢复使用;断交12月以上的，要补缴后一年才可以用。
以上就是关于五险一金续交的有关内容介绍，希望能够有所帮助。在找到新单位入职之后，一般单位都是会有专门的人事来处理员工的五险一金缴费事项，职工只需要按照要求提供相应的资料就可以了。
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